单选题以下属于人力资源战略目标最终目标的是（）A维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性B吸引、留住、激励和培训员工C提高员工生产率、改善工作质量D获取竞争优势、增强员工灵活性

单选题
以下属于人力资源战略目标最终目标的是（）
A

维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性

B

吸引、留住、激励和培训员工

C

提高员工生产率、改善工作质量

D

获取竞争优势、增强员工灵活性

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下列哪些属于人力资源规划原则？（）A、人力资源保障原则B、与企业战略目标相适应原则C、能级层序原理D、企业和员工共同发展原则
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判断题人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。A对B错
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多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
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判断题人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益。A对B错
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多选题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（　　）。A提高企业的绩效B加强人才流动C扩展人力资本D实现人才的国际化
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