下列哪些属于人力资源规划原则?()A、人力资源保障原则B、与企业战略目标相适应原则C、能级层序原理D、企业和员工共同发展原则

下列哪些属于人力资源规划原则?()

  • A、人力资源保障原则
  • B、与企业战略目标相适应原则
  • C、能级层序原理
  • D、企业和员工共同发展原则

相关考题:

下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.结构规划

下列关于人力资源规划的说法,错误的是( )。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴

下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:人员规划D:结构规划

下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算

下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划E:费用规划

下列属于战术层次的人力资源规划的是()。A、人力资源需求的战略性预测B、总体规划C、职务编制规划D、人员配置规划E、人员招聘规划

下列属于人力资源规划原则的是()。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划C、长期规划、中期规划和短期规划D、战略规划、战术策略规划和作业规划

简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。

下列属于人力资源规划原则的是()。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、以上都是

下列不属于人力资源规划原则的是()。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划

简述人力资源规划的原则。

什么是人力资源规划?影响人力资源规划的内、外因素有哪些?

企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些?

制定人力资源规划的原则有哪些?

下列哪些属于人力资源激励的基本原则?()A、目标设置原则B、时效性原则C、因人而异原则D、引导性原则

多选题下列属于人力资源战略规划的流程的是( )。A信息的收集与整理B人力资源的需求与供给预测C人力资源总需求的确定D人力资源战略规划的制定E人力资源战略规划的评估与修正

单选题不属于人力资源战略规划的是( )。A人力资源的数量规划B人力资源的素质规划C人力资源的结构规划D人力资源的层次规划

问答题企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些?

单选题下列不属于人力资源总体规划的是( )A人力资源数量规划B人力资源素质规划C人力资源结构规划D人力资源培训计划

问答题制定人力资源规划的原则有哪些?

多选题下列属于人力资源规划原则的是()。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D及时调整人力资源使用计划

单选题下列不属于人力资源规划原则的是()。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D及时调整人力资源使用计划

单选题下列属于人力资源规划原则的是()。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D以上都是

多选题下列属于战术层次的人力资源规划的是()。A人力资源需求的战略性预测B总体规划C职务编制规划D人员配置规划E人员招聘规划

单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A人力资源补充计划B人力资源配置计划C人力资源数量规划D员工关系计划

单选题制定人力资源规划时,不包括以下哪些原则()。A目标性原则B动态性原则C兼顾性原则D一致性原则