()是基于企业战略管理的基本原理和方法。A.人力资源战略计划B.人力资源战略规划C.人力资源战略目标D.人力资源战略准备

()是基于企业战略管理的基本原理和方法。

A.人力资源战略计划
B.人力资源战略规划
C.人力资源战略目标
D.人力资源战略准备

参考解析

解析：人力资源战略规划基于企业战略管理的基本原理和方法，员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论，员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术，各种人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学，劳动关系的确立和调整赋予劳动法学的原理和基本原则等。

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