多选题秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有()A准确把握领导工作预期的效果B把握后续事物具体要求C把握领导工作规律与原则D注重工作的整体性E注重工作的连续性

多选题
秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有()
A

准确把握领导工作预期的效果

B

把握后续事物具体要求

C

把握领导工作规律与原则

D

注重工作的整体性

E

注重工作的连续性


参考解析

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相关考题:

决定秘书工作方法的核心问题是( )。A.领导工作的意图B.领导工作的环境C.领导工作的机制D.领导工作的绩效

下列秘书事务中,属于对领导职能工作拓展延伸的是( )。A.分办拟办B.管理印章C.会务筹备D.督办查办

秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的( )型人才。A.MB.SC.XD.T

秘书为领导工作补偿代劳时,态度和心理上要注意的是()A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居

秘书工作的特殊规律有()A近距离综合辅助与领导工作需要相适应B秘书工作体制与社会生产力发展相适应C秘书职业化与社会分工相适应D秘书机构职能与领导权力分配体制相适应E秘书人员素质与社会发展的工作需要相适应

秘书人员处理群众来访时应注意的问题有哪些?

下列秘书事务中,属于对领导职能工作拓展延伸的是()。A、分办拟办B、管理印章C、会务筹备D、督办查办

秘书做好拓展延伸工作应注意的事项有什么?

一切秘书工作的主体是()A、领导B、秘书C、领导工作D、秘书活动

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有()A、准确把握领导工作预期的效果B、把握后续事物具体要求C、把握领导工作规律与原则D、注重工作的整体性E、注重工作的连续性

秘书学的研究起点是()A、秘书B、秘书工作C、领导D、领导工作

秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()A、秘书的补偿代劳工作B、秘书的前期铺垫工作C、秘书的拓展延伸工作D、秘书的辅助决策工作.

秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的()A、铺垫工作B、拓展工作C、延伸工作D、补偿工作

秘书产生的前提是出现了语言文字和()A、领导工作B、秘书机构C、秘书活动D、秘书官职

秘书做好会后落实催办工作属于秘书的()A、前期铺垫工作B、拓展延伸工作C、补偿代劳工作D、拾遗补缺工作

单轨列车电流集电器在延伸时需要注意的问题。

在探讨秘书定义与分类的时候,应当注意的问题有哪些?

问答题单轨列车电流集电器在延伸时需要注意的问题。

单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的()A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作

问答题秘书做好拓展延伸工作应注意的事项有什么?

单选题秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()A秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B领导工作的绩效主要是秘书的功劳C秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字D单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.

填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

单选题秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的()A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作

单选题秘书为领导工作补偿代劳时,态度和心理上要注意的是()A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居