下列秘书事务中，属于对领导职能工作拓展延伸的是（ ）。A.分办拟办B.管理印章C.会务筹备D.督办查办

下列秘书事务中，属于对领导职能工作拓展延伸的是（ ）。

A.分办拟办
B.管理印章
C.会务筹备
D.督办查办

参考解析

解析：A项属于秘书事务中对于领导职能工作的部分分担，是对领导职能工作的拓展延伸，而其余三项均属于秘书事务的辅助性职能。

相关考题：

秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()。A.拓展性工作B.技术性工作C.事务性工作D.铺垫性工作
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秘书工作的参谋和助手职能是针对秘书工作的（ ）而言，并体现在秘书人员为领导办文、办会、办事的大量具体事务性的工作过程中。A.整体性B.事务性C.职能性D.部门性
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下列各项中，不属于秘书工作职能的是（ ）。A.自主决策B.协调关系C.处理信息D.办理事务
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下列属于按层次划分秘书职能的是（ ）。A.国家秘书、公务秘书、私人秘书B.政治秘书、行政秘书、事务秘书C.涉外秘书、商务秘书、科技秘书D.高级秘书、中级秘书、初级秘书
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下列秘书事务中，属于对领导职能工作拓展延伸的是（）。A、分办拟办B、管理印章C、会务筹备D、督办查办
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秘书做好拓展延伸工作应注意的事项有什么？
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秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于（）A、拓展性工作B、技术性工作C、事务性工作D、铺垫性工作
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秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
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辅助领导制定正确决策，实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。
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秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）A、准确把握领导工作预期的效果B、把握后续事物具体要求C、把握领导工作规律与原则D、注重工作的整体性E、注重工作的连续性
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秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A、秘书的补偿代劳工作B、秘书的前期铺垫工作C、秘书的拓展延伸工作D、秘书的辅助决策工作.
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秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A、铺垫工作B、拓展工作C、延伸工作D、补偿工作
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领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A、前期辅垫工作B、补偿代劳工作C、拓展延伸工作D、拾遗补缺工作
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秘书工作参谋与助手职能的实现途径是：（）。A、协助领导处理各种事务，实现事务性助手职能B、代替领导处理复杂事务，实现事务性协助职能C、辅助领导制定正确决策，实现智能性参谋职能D、参与领导制定方案活动，实现助手性基本职能
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秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A、前期铺垫工作B、拓展延伸工作C、补偿代劳工作D、拾遗补缺工作
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下列秘书事务中，属于为领导工作做铺垫的是（）。A、文书的立卷归档B、领导出差的各项准备C、收集决策反馈信息D、重大部署的检查催办
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判断题辅助领导制定正确决策，实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。A对B错
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单选题下列秘书事务中，属于为领导工作做铺垫的是（）。A文书的立卷归档B领导出差的各项准备C收集决策反馈信息D重大部署的检查催办
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单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作
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问答题秘书做好拓展延伸工作应注意的事项有什么？
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单选题领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A前期辅垫工作B补偿代劳工作C拓展延伸工作D拾遗补缺工作
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单选题秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于（）A拓展性工作B技术性工作C事务性工作D铺垫性工作
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多选题秘书工作参谋与助手职能的实现途径是：（）。A协助领导处理各种事务，实现事务性助手职能B代替领导处理复杂事务，实现事务性协助职能C辅助领导制定正确决策，实现智能性参谋职能D参与领导制定方案活动，实现助手性基本职能
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单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.
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填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
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多选题秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）A准确把握领导工作预期的效果B把握后续事物具体要求C把握领导工作规律与原则D注重工作的整体性E注重工作的连续性
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单选题秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作
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