下列秘书事务中,属于对领导职能工作拓展延伸的是()。A、分办拟办B、管理印章C、会务筹备D、督办查办

下列秘书事务中,属于对领导职能工作拓展延伸的是()。

  • A、分办拟办
  • B、管理印章
  • C、会务筹备
  • D、督办查办

相关考题:

秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()。A.拓展性工作B.技术性工作C.事务性工作D.铺垫性工作

秘书工作的参谋和助手职能是针对秘书工作的( )而言,并体现在秘书人员为领导办文、办会、办事的大量具体事务性的工作过程中。A.整体性B.事务性C.职能性D.部门性

下列秘书事务中,属于对领导职能工作拓展延伸的是( )。A.分办拟办B.管理印章C.会务筹备D.督办查办

下列各项中,不属于秘书工作职能的是( )。A.自主决策B.协调关系C.处理信息D.办理事务

下列属于按层次划分秘书职能的是( )。A.国家秘书、公务秘书、私人秘书B.政治秘书、行政秘书、事务秘书C.涉外秘书、商务秘书、科技秘书D.高级秘书、中级秘书、初级秘书

秘书做好拓展延伸工作应注意的事项有什么?

秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()A、拓展性工作B、技术性工作C、事务性工作D、铺垫性工作

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

辅助领导制定正确决策,实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。

秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有()A、准确把握领导工作预期的效果B、把握后续事物具体要求C、把握领导工作规律与原则D、注重工作的整体性E、注重工作的连续性

秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()A、秘书的补偿代劳工作B、秘书的前期铺垫工作C、秘书的拓展延伸工作D、秘书的辅助决策工作.

秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的()A、铺垫工作B、拓展工作C、延伸工作D、补偿工作

领导召开的会议结束后,秘书做好会后的落实催办工作属于()A、前期辅垫工作B、补偿代劳工作C、拓展延伸工作D、拾遗补缺工作

秘书工作参谋与助手职能的实现途径是:()。A、协助领导处理各种事务,实现事务性助手职能B、代替领导处理复杂事务,实现事务性协助职能C、辅助领导制定正确决策,实现智能性参谋职能D、参与领导制定方案活动,实现助手性基本职能

秘书做好会后落实催办工作属于秘书的()A、前期铺垫工作B、拓展延伸工作C、补偿代劳工作D、拾遗补缺工作

下列秘书事务中,属于为领导工作做铺垫的是()。A、文书的立卷归档B、领导出差的各项准备C、收集决策反馈信息D、重大部署的检查催办

判断题辅助领导制定正确决策,实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。A对B错

单选题下列秘书事务中,属于为领导工作做铺垫的是()。A文书的立卷归档B领导出差的各项准备C收集决策反馈信息D重大部署的检查催办

单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的()A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作

问答题秘书做好拓展延伸工作应注意的事项有什么?

单选题领导召开的会议结束后,秘书做好会后的落实催办工作属于()A前期辅垫工作B补偿代劳工作C拓展延伸工作D拾遗补缺工作

单选题秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()A拓展性工作B技术性工作C事务性工作D铺垫性工作

多选题秘书工作参谋与助手职能的实现途径是:()。A协助领导处理各种事务,实现事务性助手职能B代替领导处理复杂事务,实现事务性协助职能C辅助领导制定正确决策,实现智能性参谋职能D参与领导制定方案活动,实现助手性基本职能

单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.

填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

多选题秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有()A准确把握领导工作预期的效果B把握后续事物具体要求C把握领导工作规律与原则D注重工作的整体性E注重工作的连续性

单选题秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的()A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作