在高度不确定性环境下，说法正确的是：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素相似程度低C．影响人力资源管理环境的因素变化小D．人力资源管理活动简单
在低度不确定性环境下，说法正确的是：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
在高度不确定性环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素相似程度低C．影响人力资源管理环境的因素变化小D．人力资源管理活动简单
在中低不确定环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
在低度不确定性环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
（）因素会影响人力资源的质量。A．遗传因素B．营养因素C．教育因素D．人口数量
影响人力资源数量的因素有（）。A．遗传因素B．年龄结构C．教育因素D．营养因素
21、在中低不确定环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
35、影响人力资源数量的因素有（）。A．遗传因素B．年龄结构C．教育因素D．营养因素