影响人力资源开发需求的因素分为()影响因素和()影响因素两大类。

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相关考题:

影响培训需求的因素分为()和(偶然性因素)。

铁路运输安全影响因素包括( )两大类。A.人员影响因素B.设备影响因素C.管理影响因素D.安全度影响因素E.法规影响因素

影响人力资源需求预测的一般因素:

双因素理论将影响人的因素分为两大类:即()因素。

影响人力资源供给的因素可以分为两大类,即( )A.毕业生规模与就业法规B.就业水平与劳动人口数量C.地区性因素和全国性因素D.人口密度与各类人员需求

影响矿井充水的因素很多,可分为自然因素和人为因素两大类。影响矿井充水的自然因素主要有:()、()、()、井巷围岩的性质、地质构造、岩溶陷落柱等。

简述影响人力资源开发计划制定的因素。

影响人力资源供给的因素可以分为两大类,即()A、毕业生规模与就业法规B、就业水平与劳动人口数量C、地区性因素和全国性因素D、人口密度与各类人员需求

影响人力资源需求最重要的因素是()A、人力资源自身因素B、经济、政治和法律因素C、技术因素D、组织的战略目标规划

影响井斜的因素概况起来可分为两大类:()因素和()因素。

通常把影响种群调节的各种因素分为()和()两大类。

影响油层出砂的因素很多,主要分为()和()两大类。

影响人力资源需求预测有哪些因素?

人力资源开发受多种因素影响,首先受到()因素的影响。A、是否愿意自我开发或接受被人开发B、经济状况C、科技水平D、教育普及程度及质量

影响人力资源需求预测的因素有哪些?

简述影响组织人力资源需求的因素。

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。

分析人力资源需求预测的影响因素

影响员工培训的因素主要有两大类:外部因素和()因素。

简述影响人力资源需求的因素;需求预测的的方法。

影响成本变动的因素概括起来讲,可以分为()两大类。A、宏观因素和微观因素B、外来因素和内部因素C、局部因素和全局因素D、可控因素和不可控因素

问答题分析人力资源需求预测的作用和影响因素。

单选题影响人力资源供给的因素可以分为两大类,即()A毕业生规模与就业法规B就业水平与劳动人口数量C地区性因素和全国性因素D人口密度与各类人员需求

填空题影响矿井充水的因素很多,可分为自然因素和人为因素两大类。影响矿井充水的自然因素主要有:()、()、()、井巷围岩的性质、地质构造、岩溶陷落柱等。

填空题影响人力资源开发需求的因素分为()影响因素和()影响因素两大类。

填空题影响井斜的因素概况起来可分为两大类:()因素和()因素。

单选题影响人力资源需求最重要的因素是()A人力资源自身因素B经济、政治和法律因素C技术因素D组织的战略目标规划