订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错
订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。A.合理、公平、自愿B.合法、公正、平等自愿C.合法、公平、平等自愿
劳动合同订立必须遵循的原则有( )。A: 平等原则B: 自愿原则C: 合法原则D: 协商一致原则
劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则不包括()。A:合理原则B:合法原则C:协商一致原则D:平等自愿原则
()是调解能够进行的前提。A、合法性原则B、争议双方自愿调解C、争议双方地位平等D、高效原则
通过协商方式解决争议，应遵循（ ）原则。A.自愿B.平等互利C.互利互惠D.协商一致E.合法
集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括（）A、守法原则、理性原则B、平等协商原则C、诚实守信、公平合作原则D、兼顾双方合法权益原则
订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。A、合理；公平；自愿B、合法；公正；平等自愿C、合法；公平；平等自愿D、合理；公正；自愿
订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。A、合法B、公平C、平等自愿D、协商一致E、诚实信用的原则
不属于人事争议协商原则的是（）。A、自愿B、平等互信C、合法D、高效
劳动合同应当遵循什么原则（）A、合法原则B、平等自愿原则C、公序良俗原则D、协商一致原则
人事争议处理的基本原则有（）。A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、平等协商原则
劳动争议协商的原则有（）。A、平等原则B、公平原则C、自愿原则D、合法原则
劳动争议调解应遵循的原则有（ ）。A、公平平等原则B、量力而行原则C、自愿原则D、协商一致原则E、民主说服原则
订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则，倾斜原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。A、诚实守信B、诚实信用C、双方共赢D、互信
判断题平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。A对B错
单选题不属于人事争议协商原则的是（）。A自愿B平等互信C合法D高效
单选题订立劳动合同双方应遵循（）协商一致、诚实信用原则协商确定。A合理；公平；自愿B合法；公正；平等自愿C合法；公平；平等自愿D合理；公正；自愿
多选题通过协商方式解决争议，应遵循( )原则。A自愿B平等互利C互利互惠D协商一致E合法
单选题劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则不包括（ ）。A合理原则B合法原则C协商一致原则D平等自愿原则
多选题集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括（）A守法原则、理性原则B平等协商原则C诚实守信、公平合作原则D兼顾双方合法权益原则
单选题事业单位人事争议调解特有的原则是：．（1）自愿原则；（2）平等互信原则；（3）合法、合情、合理原则；（4）尊重当事人申请仲裁和诉讼权利，的原则。A（1）（2）（4）B（1）（3）（4）C（2）（3）（4）D（1）（2）（3）
多选题人事争议处理的基本原则有（）。A合法原则B公正原则C及时原则D平等协商原则
单选题订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。A诚实守信B诚实信用C双方共赢D互信
多选题劳动争议协商的原则有（）。A平等原则B公平原则C自愿原则D合法原则