人事争议处理工作渠道主要包括（ ）。A．人事争议协商B．人事争议调解C．人事争议仲裁D．人事争议诉讼
企业劳动争议处理的基本原则包括()。A:平等自愿的原则B:着重调解、及时处理原则C:在查清事实的基础上依法处理原则D:当事人在适用法律面前一律平等原则E:自行协商原则
企业劳动争议处理的基本原则包括()。A:平等自愿原则B:着重调解、及时处理原则C:在查清事实的基础上依法处理原则D:当事人在适用法律面前一律平等原则E:自行协商原则
下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
不属于人事争议协商原则的是（）。A、自愿B、平等互信C、合法D、高效
公开招聘的基本原则是（）。A、公开、公平、公正B、公开、平等、竞争、择优C、统一规范、分类指导、分级管理D、平等自愿、协商一致
人事争议处理的基本原则有（）。A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、平等协商原则
合同法的最基本原则是（）。A、合同自由原则B、平等协商原则C、等价有偿原则D、诚实信用原则
“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一A、着重协商B、着重调解C、着重仲裁D、着重诉讼
“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一｡A、着重协商B、着重调解C、着重仲裁D、着重诉讼
判断题平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。A对B错
多选题因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。A当事人协商B工会协商C由劳动争议协调处理机构协调处理D劳动行政部门代表政府协调E与用人单位平等协商
单选题不属于人事争议协商原则的是（）。A自愿B平等互信C合法D高效
单选题公开招聘的基本原则是（）。A公开、公平、公正B公开、平等、竞争、择优C统一规范、分类指导、分级管理D平等自愿、协商一致
多选题企业劳动争议处理的基本原则包括( )。A平等自愿原则B着重调解、及时处理原则C在查清事实的基础上依法处理原则D当事人适用法律面前一律平等原则E自行协商原则
判断题某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。A对B错
多选题人事争议处理的基本原则有（）。A合法原则B公正原则C及时原则D平等协商原则
判断题事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。A对B错
判断题自愿是事业单位人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。A对B错
单选题“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一A着重协商B着重调解C着重仲裁D着重诉讼
多选题企业劳动争议处理的基本原则包括（）。A平等自愿的原则B着重调解、及时处理原则C在查清事实的基础上依法处理原则D当事人在适用法律面前一律平等原则E自行协商原则
多选题人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
判断题事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。A对B错