作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。 A、鼓励者B、教练C、学员D、培训师
企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。 A.指导者B.训导者C.引导者D.教导者
培训师的职责与角色主要有______。A．“学习专家”角色B．“开发者”角色C．“咨询、顾问”角色D．“大型活动组织者”角色
培训师的职责与角色主要有______。A．“学习专家”角色B．“开发者”角色C．“咨询、顾问”角色D．“创新者”角色
咨询专家在服务项目中承担的角色包括()。A、建议者B、决策者C、诊断者D、分析者E、培训师
培训师一般由企业内部讲师和()两类人员组成。A.大学教授B.专业培训师C.专业博士D.外聘教师
内部培训资源包括()A:专业培训公司B:经理人作为培训资源C:培养企业内部培训师D:标准化培训产品E:商学院校
企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的（）；实践和活动的指导者。
组织培训师资队伍的主体应该以外部专业培训机构的讲师为主。
企业培训师在教学活动中扮演的角色有（）。A、教学活动的组织者B、企业发展的领导者C、教学研讨的监督者D、学员疑问的解答者E、实习活动的指导者
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主持人、（）、评判员和讲解员的角色。A、指导者B、教导者C、引导者D、训导者
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。A、指导培训工作B、指导评价工作C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E、指导开展测验结束后的分析工作
对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实践活动的指导者。
作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。A、导师B、教练C、培训师D、鼓励者E、学员
下面哪种角色担当管理者把他们作为信息监督者所获取的大量信息分配出去。（）A、代表人角色B、传播者角色C、发言人角色D、企业家角色
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。A、基本B、重要C、核心D、关键
多选题作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。A导师B教练C培训师D鼓励者E学员
单选题下面哪种角色担当管理者把他们作为信息监督者所获取的大量信息分配出去。（）A代表人角色B传播者角色C发言人角色D企业家角色
多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
多选题企业培训师在教学活动中扮演的角色有（）。A教学活动的组织者B企业发展的领导者C教学研讨的监督者D学员疑问的解答者E实习活动的指导者
单选题对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A助理企业培训师B企业培训师C高级企业培训师D中.高级企业培训师
多选题根据其具体的工作特点，企业培训师在教学活动中扮演如下角色（）。A教学活动的组织者B学员疑问的解答者C实习活动的指导者D教学活动的评估者