培训师的职责与角色主要有______。A．“学习专家”角色B．“开发者”角色C．“咨询、顾问”角色D．“大型活动组织者”角色

培训师的职责与角色主要有______。

A．“学习专家”角色

B．“开发者”角色

C．“咨询、顾问”角色

D．“大型活动组织者”角色

相关考题：

下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是()。A．职责等同于角色B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者D．职责与角色同项目范围的确定无关
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领导角色的类型不包括( )。A．人际角色B．魅力角色C．信息角色D．决策角色
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一个人被迫中止某种角色,而将要承担的新角色与原角色截然不同的现象是( )。 A. 角色冲突B. 角色中断C. 角色失败D. 角色不清
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非执行董事的职责可以分为以下( )等几种不同的角色。A．战略角色B．监督或绩效角色C．风险角色D．人事管理角色
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非执行董事在公司内的职责可以分为不同角色，包括( )。A．战略角色．B．监督或绩效角色C．风险角色D．人事管理角色
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病人在生病之后担心影响学习与考试，表现为烦躁不安，茫然、悲伤，这种情况属于:( )A.病人角色缺如B.病人角色冲突C.病人角色强化D.病人角色消退E.病人角色适应
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亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即( )A.领导角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C.人际角色、信息角色与技术角色D.领导角色、决策角色与技术角色
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社会角色的扮演主要包括()几个层面。 A.角色确定B.角色学习C.角色领悟D.角色实践
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公共关系人员角色分为()。 A.专家型角色B.领导型角色C.技术型角色D.事务型角色
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按角色获得的方式可将角色分为（ ）。A．先赋角色B．功利角色C．自觉角色D．成就角色
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亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（ ）。A．监督角色、人际角色与信息角色B．人际角色、信息角色与决策角色C．人际角色、信息角色与领导角色D．传播者角色、决策角色与代表人角色
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咨询师在团体中的角色多种多样，其中常见的角色是（ ）。A．团体领导者角色B．团体成员冲突的调解员角色C．教育家的角色D．环境设计师的角色
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按照功能不同的分类标准，心理咨询师的角色包括（ ）A．成就角色B．功利性角色C．表现性角色D．规定性角色
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按角色的功能可将社会角色分为( )。A．自觉角色和不自觉角色B．先赋角色和成就角色C．功利型角色和表现型角色D．规定型角色与开放型角色
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______的活动集中于项目设计、培训教材开发、培训评价等多个领域。A．“开发者”角色B．“学习专家”角色C．“咨询、顾问”角色D．“创新者”角色
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培训师的职责与角色主要有______。A．“学习专家”角色B．“开发者”角色C．“咨询、顾问”角色D．“创新者”角色
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教师具有多样化的职业角色，包括( )A.研究者角色B.示范者角色C.父母与朋友角色D.授业、解惑者角色
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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
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按角色的功能可将角色分为（）。A.先赋角色B.功利角色C.表现角色D.成就角色
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按照不同的分类标准，心理咨询师的角色包括( )多选A. 成就角色B. 功利性角色C. 表现性角色D. 规定性角色
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教师所扮演的职业角色包括()A.朋友角色B.管理者角色C.研究者角色D.父母与朋友的角色
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下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（　）。　A.职责等同于角色B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者D.角色和职责只能安排给某一组成员
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（2006年真题）下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )A.职责等同于角色B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者D.角色和职责只能安排给某一组成员
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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色 确认答案
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教师的职业角色主要有（ ）A.传道者角色B.授业、解惑者角色C.示范者角色D.管理者角色E.父母与朋友角色
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数字参考咨询馆员应承担（ ）几种角色。A.提问者的角色；B.淘金者的角色；C.答疑者的角色；D.管理者的角色；E.协调者的角色
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优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是（）A、教师B、演员C、教练D、咨询顾问
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