下列选项中，（）不属于生产要素供给的增长。A.投资的增加B.就业人口的增加C.人才的合理流动D.发展教育事业
劳动力市场发育状况，对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()
为了实现人才的合理流动，必须遵循()原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他
缩小区域发展差距，必须注重实现基本公共服务的均等化，引导生产要素跨区域合理流动。（ ）
缩小区域发展差距，必须注重实现基本公共服务均等化，引导生产要素跨区域合理流动。（ ）参考答案：错误
根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）A论功行赏原则B合理流动原则C因事择人原则D任人唯贤原则
人才合理流动与忠于职守、爱岗敬业的根本目的是（）。
（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A、选贤任能原则B、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
下列各项中，（）项不属于生产要素供给的增长。A、投资的增加B、就业人口的增加C、人才的合理流动D、发展教育事业
从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。
有利于人才合理流动的人才使用制度是（）。A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制
下列选项中，（）不属于生产要素供给的增长。A、投资的增加B、就业人口的增加C、人才的合理流动D、发展教育事业
我国人才流动的基本导向是、引导人才向（）流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。A、第三产业B、第二产业C、第一产业
在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
下列哪项不属于人才凝聚的途径（）A、用机会锻炼人才B、用愿景引导人才C、用正确的成就动机激励人才D、拓宽渠道，营造多层次的人才培养环境
引导人才的合理流动，这属于工资的（）。A、补偿职能B、激励职能C、调节职能D、保障职能
为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿
报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。A、补偿B、激励C、调节D、凝聚
工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）
单选题（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A选贤任能原则B责、权、利统一原则C量才适用原则D合理流动原则
单选题根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）A论功行赏原则B合理流动原则C因事择人原则D任人唯贤原则
单选题下列各项中，（）项不属于生产要素供给的增长。A投资的增加B就业人口的增加C人才的合理流动D发展教育事业
单选题金融市场为市场参与者提供分散风险的可能，下列属于其实现方式的是（）。A保险机构出售保险单B金融市场的自发调节C政府实施的主动调节D引导资金合理流动
单选题有利于人才合理流动的人才使用制度是（）A世袭制B聘任制C任命制D终身制
判断题从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。A对B错
单选题下列哪项不属于人才凝聚的途径（）A用机会锻炼人才B用愿景引导人才C用正确的成就动机激励人才D拓宽渠道，营造多层次的人才培养环境