单选题对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不适宜采取下列哪种批评方式?()A直接批评法B触动批评法C渐进批评法D发问批评法

单选题
对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不适宜采取下列哪种批评方式?()
A

直接批评法

B

触动批评法

C

渐进批评法

D

发问批评法


参考解析

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对党的领导干部失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当采取哪种问责方式( )。A. 通报B. 诫勉C. 组织调整或者组织处理D. 纪律处分

某经理某日召集全体下属开会,他发现到会人数不全,于是大声说:“今天开会居然有人缺席,这些员工太散漫了!”台下无人应声。停顿片刻,该经理便开始正式开会。你认为该经理对下属采取的是哪种领导方式() A.完全由领导者自己作出决策,属于专制方式B.对将要采取的行动事先与下属商量,属于民主方式C.没有运用自己的权力,属于自由放任式D.处于专制与民主之间的领导方式

直接式批评适用于那种坦率直爽、性格开良、心理承受能力强的人;旁敲侧击式批评适用于那些头脑聪明、反应敏捷、接受能力强,而自尊心又很强的人。() 此题为判断题(对,错)。

在公开场合进行不指名地批评,对于被批评者而言,采取的心理影响方式是()A劝导B暗示C感染D诱引

为了发挥下属人员的效能,必要的批评教育是不可少的,领导()。A、对下级进行批评时,一定要掌握方式方法,注意分寸B、要出于公心,从爱护的角度出发C、要根据不同的对象,采取不同的方式D、不要一味地埋怨,必要时要帮他们承担一定的责任

问题病人的心理特点有那些?护理过程中要采取那些措施?

网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取以下哪一种方式?()A、渐进式批评B、一针见血式批评C、商讨式批评D、提示性批评

我们的领导干部比较喜欢采取()的方式同下属谈话。A、压服B、批评C、责备D、平等

新婚妇女不适宜采取下列哪种避孕方式()。A、阴茎套B、宫内节育器C、口服短效避孕药D、外用避孕栓

对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不适宜采取下列哪种批评方式?()A、直接批评法B、触动批评法C、渐进批评法D、发问批评法

上级对下级不宜采取公开批评方式的情况有()。A、错误轻微、后果不严重B、错误严重、后果恶劣C、下属、亲人和孩子在场D、虚荣心、情绪反应强烈E、没有摸清犯错误的大兵团

当下属不成熟时,采取哪种领导方式更加有效()A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

当下属很成熟时,采取哪种领导方式更加有效()A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

如果下属工作和心理成熟度都不高,应采取下列哪种领导风格()A、推销B、参与C、授权D、指示

网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采取以下哪一种方式?()A、渐进式批评B、提示性批评C、一针见血式批评D、商讨式批评

对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取()批评。A、一针见血式B、渐进式C、商讨式D、提示性

领导艺术包括批评下属的艺术,领导者在批评下属时,有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”,其中,X表示()。A、你错在哪里B、你为何错了C、怎么做才对D、怎么做才错

单选题我们的领导干部比较喜欢采取()的方式同下属谈话。A压服B批评C责备D平等

单选题领导艺术包括批评下属的艺术,领导者在批评下属时,有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”,其中,X表示()。A你错在哪里B你为何错了C怎么做才对D怎么做才错

问答题问题病人的心理特点有那些?护理过程中要采取那些措施?

单选题在公开场合进行不指名地批评,对于被批评者而言,采取的心理影响方式是()A劝导B暗示C感染D诱引

判断题领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。A对B错

多选题为了发挥下属人员的效能,必要的批评教育是不可少的,领导()。A对下级进行批评时,一定要掌握方式方法,注意分寸B要出于公心,从爱护的角度出发C要根据不同的对象,采取不同的方式D不要一味地埋怨,必要时要帮他们承担一定的责任

单选题新婚妇女不适宜采取下列哪种避孕方式()。A阴茎套B宫内节育器C口服短效避孕药D外用避孕栓

单选题网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采取以下哪一种方式?()A渐进式批评B提示性批评C一针见血式批评D商讨式批评

单选题网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取以下哪一种方式?()A渐进式批评B一针见血式批评C商讨式批评D提示性批评

单选题对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取()批评。A一针见血式B渐进式C商讨式D提示性