多选题西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()。A凝聚B权威C沟通D组织认同E效率准则F训练

多选题
西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()。
A

凝聚

B

权威

C

沟通

D

组织认同

E

效率准则

F

训练


参考解析

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相关考题:

西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为() A、凝聚B、权威、效率准则C、沟通D、组织认同、训练

培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式() 此题为判断题(对,错)。

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定() 此题为判断题(对,错)。

组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定。() 此题为判断题(对,错)。

组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。 A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足

人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响

一个工人,他是某组织(经济组织)的成员;又是家庭的成员;他若是共产党员或共青团员,他便同时又是政治组织的成员;他如果还在业余大学读书,就又成为教育组织的成员;这体现了个人在社会组织中的()A、多面性B、灵活性C、复合性D、流动性

在西蒙看来,组织影响力主要表现为()。 A、权威B、组织认同C、组织分工D、效率准则E、训练F、沟通

以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是:()A、成员在组织层次中的地位。B、不确定性C、担心个人损失。D、认为该变化不符合组织最佳利益。

组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定

地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置,即在正式组织结构中的职位

非正式组织对组织成员的影响力()饭店正式组织。A、大于B、等于C、小于D、大于或等于

组织行为涉及的两个基本问题是()。A、组织对环境的影响及环境对组织的影响B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C、组织对成员的影响及成员之间的影响D、环境对组织的影响及组织对成员的影响

西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()。A、凝聚B、权威C、沟通D、组织认同E、效率准则F、训练

开放型组织的特征包括()A、更强调结果(完成任务)B、成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠,而不是对部门利益负责C、组织内冲突通过同事间的互动得到调整,而不是由上层进行裁决D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题,不采取正式的岗位描述

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定。

组织成员被赋予一定的地位,组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用,从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。

培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。

判断题西蒙认为,训练旨在使组织成员能够自行做出满意的决策而毋须经常依靠上级命令及组织其他方面的意见、资料及决定来做决策。A对B错

多选题开放型组织的特征包括()A更强调结果(完成任务)B成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠,而不是对部门利益负责C组织内冲突通过同事间的互动得到调整,而不是由上层进行裁决D成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题,不采取正式的岗位描述

单选题非正式组织对组织成员的影响力()饭店正式组织。A大于B等于C小于D大于或等于

单选题组织行为涉及的两个基本问题是()。A组织对环境的影响及环境对组织的影响B组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C组织对成员的影响及成员之间的影响D环境对组织的影响及组织对成员的影响

多选题西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力的表现包括()。A凝聚B权威C沟通D组织认同

填空题西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力的表现包括()、()、()。

判断题培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。A对B错

单选题以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是:()A成员在组织层次中的地位。B不确定性C担心个人损失。D认为该变化不符合组织最佳利益。

判断题组织成员被赋予一定的地位,组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用,从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。A对B错