判断题自我观察不能作为一种人员测评的方法。A对B错

判断题
自我观察不能作为一种人员测评的方法。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

党员干部要勤于(),自觉把学习作为一种政治责任、作为一种精神追求、作为一种生活方式去对待。A.自我反省B.自我批评C.自我警示D.自我教育

在观察事物或考虑问题时,只从自己的角度,用自己的经验去对待有关事物,不能设想他人观点、他人内心世界的一种心理状态,被称作A、自我中心B、自我概念C、自我意识D、自我压抑

()是指在观察事物或考虑问题时,只从自己的角度,用自己的经验去对待有关事物,不能设想他人观点、他人内心世界的一种心理状态。A、自我中心B、自我概念C、自我意识D、自我压抑

试述人员测评的方法有哪些?

下面哪一项属于自我意识中的一种()。A、自我修养B、自我观察C、自我锻炼

自我反思是在自我观察的基础上产生的,是对自己状况反思的一种表现。

___是人类特有的一种反映形式,是人区别于动物心理的一大特征。A、自我体验B、自我认知C、自我观察D、自我分析

在管理心理学研究中,常常作为人员测评的一种工具的是()。A、实验法B、问卷法C、测验法D、访谈法

情商作为一种智力,通常包括自我意识、自我管理、自我激励、感同身受、社会技能五个维度。

人员测评与人员选拔的关系是()A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系

自我观察不能作为一种人员测评的方法。

()作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。

健美操的自我检测是在健美操锻炼时对自己的身体健康状况和锻炼效果进行自我观察的一种方法。

人员测评中常用的统计方法:()、()、()、()等方法。

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()A、纸笔测试(最古老,最基本的测试方法)B、面试C、心理测验D、模拟测试

人员测评方法有哪些方面的功能?

单选题___是人类特有的一种反映形式,是人区别于动物心理的一大特征。A自我体验B自我认知C自我观察D自我分析

填空题()作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。

单选题所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()A纸笔测试(最古老,最基本的测试方法)B面试C心理测验D模拟测试

单选题使用观察法搜集岗位职务描述信息时应注意,观察法应作为一种()。A主要方法B唯一方法C辅助方法D核心方法

判断题健美操的自我检测是在健美操锻炼时对自己的身体健康状况和锻炼效果进行自我观察的一种方法。A对B错

单选题下面哪一项属于自我意识中的一种()。A自我修养B自我观察C自我锻炼

问答题试述人员测评的方法有哪些?

单选题下列工作分析方法中,通常作为一种辅助方法,与其他方法联合使用的是( )。A观察法B面谈法C问卷法D实践法

单选题人员测评与人员选拔的关系是()A是两种不同的测评方法B人员测评是人员选拔的一种手段和方式C人员选拔是人员测评的手段和方法D没有任何联系

单选题在管理心理学研究中,常常作为人员测评的一种工具的是()。A实验法B问卷法C测验法D访谈法

填空题人员测评中常用的统计方法:()、()、()、()等方法。