根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的，视同工伤？
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
工伤认定方面，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（）A、故意犯罪的B、醉酒或吸毒的C、自杀或自残的D、患职业病的
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；（）；拒绝治疗的。
有下列哪些情形之一的，工伤职工停止享受工伤保险待遇（）。A、工伤职工丧失享受待遇条件的B、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的C、工伤职工拒绝治疗的D、用人单位欠缴工伤保险的
多选题有下列哪些情形之一的，工伤职工停止享受工伤保险待遇（）。A工伤职工丧失享受待遇条件的B工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的C工伤职工拒绝治疗的D用人单位欠缴工伤保险的
填空题工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；()；拒绝治疗的。
问答题工伤职工有哪些情形之一的，停止享受工伤保险待遇？
问答题职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？