培训规划应该包括()等内容。 A、明确培训内容和目标B、确定培训对象C、安排培训时间和地点D、落实师资人选E、选定培训方法和教材
制订企业员工培训开发规划的步骤是（ ）。A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件E.确定组织机构主管
培训的有效性信息类型有（ ）。A.培训的及时性B.受训群体的选择C.培训教材的选用与开发D.培训场地的选定E.培训时间的安排
企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管
培训经费非经常项目预算包括培训设备设施购置、培训教材开发等非常规且支出数额较大的培训相关费用预算。
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
培训课程开发的依据是（）。A、课程教学大纲B、教材选定和编制C、培训项目实施计划中的培训目的、目标D、培训项目中的各项要求
培训项目开发辅助信息不包括（）。A、组织目标信息B、培训师资信息C、培训教材信息D、培训费用信息
培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。
在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。A、需求分析系统B、培训规划系统C、实施管理系统D、评估反馈系统
企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。
在培训之前，首先应（）。A、设计教材和教法B、选择培训机构和师资C、核算培训成本D、对培训对象进行具体环境下的能力评估
（）是确定培训内容与培训方法的基本依据。A、培训目标B、培训教材C、培训课件D、培训设备
企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
单选题培训项目开发辅助信息不包括（）。A组织目标信息B培训师资信息C培训教材信息D培训费用信息
填空题企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
判断题培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。A对B错
单选题培训教材开发组织工作的主体内容包括（），即开发什么类型、什么内容的教材。A确定教材选题B选定编写人员或专家C审定教材编写计划D提出编写计划及教材内容提纲
填空题企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
多选题培训规划应该包括（）等内容。A明确培训内容和目标B确定培训对象C安排培训时间和地点D落实师资人选E选定培训方法和教材
多选题制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管
多选题制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管
单选题在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。A需求分析系统B培训规划系统C实施管理系统D评估反馈系统