制订企业员工培训开发规划的步骤是()。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管

制订企业员工培训开发规划的步骤是()。

  • A、设计培训开发课程
  • B、时空方式方法选择
  • C、设施设备资源配置
  • D、选定师资教材课件
  • E、确定组织机构主管

相关考题:

实施培训与开发,需要()。A:选定培训与开发时间、地点B:准备培训与开发用具及有关资料C:选择培训与开发教师D:培训与开发的控制E:选择培训与开发的员工

企业员工培训开发规划的制订包括( )。A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

制订企业员工培训开发规划的步骤是( )。A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件E.确定组织机构主管

作为企业人力资源开发的重要组成部分,( )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A.员工培训规划B.员工培训课程C.员工培训设计D.员工课程辅导

作为企业人力资源开发的重要组成部分,()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划B:员工培训课程C:员工培训设计D:员工课程辅导

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划

制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管

制订企业培训开发规划的注意事项包括()。A、高度重视培训规划的制度B、培训开发规划应落实到部门C、清晰界定培训开发的目标和内容D、重视培训方法的选择E、重视培训教师、学员的选择

培训教材和培训课程之间的关系是:()。A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训课程是培训教材内容的具体化

企业员工培训开发规划的制订包括()。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

在培训开发系统中,选定师资、教材是()的工作。A、需求分析系统B、培训规划系统C、实施管理系统D、评估反馈系统

企业培训开发规划系统包括(),选定师资教材课件,(),设施设备资源配置和时空方式方法选择。

培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项

员工培训开发系统包括()。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定

简述企业员工培训开发规划的制订。

简述制订企业员工培训开发规划的前提。

多选题培训教材和培训课程之间的关系是:()。A培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D培训教材是培训课程内容和形式的具体化E培训课程是培训教材内容的具体化

问答题简述企业员工培训开发规划的制订。

单选题在培训开发系统中,选定师资、教材是()的工作。A需求分析系统B培训规划系统C实施管理系统D评估反馈系统

填空题企业培训开发规划系统包括(),选定师资教材课件,(),设施设备资源配置和时空方式方法选择。

多选题制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管

多选题制订企业员工培训开发规划的步骤是()。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管

多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

多选题员工培训开发系统包括()。A培训开发需求的分析与确定B培训成果的转化及培训评价和反馈C培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E培训开发规划的制定

多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括()。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择

问答题简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项