多选题制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管
多选题
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
A
设计培训开发课程
B
时空方式方法选择
C
设施设备资源配置
D
选定师资教材课件
E
确定组织机构主管
参考解析
解析：
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企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用E.企业员工培训开发规划的实施
企业员工培训开发规划的制订包括（）。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C、如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持D、企业人力资源管理部门如何运行E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划C、员工培训开发管理规划，即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
多选题企业员工培训开发规划的制订包括（）。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
单选题关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。A从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B员工培训开发的战略规划，即全局性规划C员工培训开发管理规划，即全局性规划D员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
多选题企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。A如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持D企业人力资源管理部门如何运行E企业员工培训开发规划如何贯彻实施
多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择