多选题制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管

多选题
制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A

设计培训开发课程

B

时空方式方法选择

C

设施设备资源配置

D

选定师资教材课件

E

确定组织机构主管


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划

企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求C.培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用E.企业员工培训开发规划的实施

制订企业员工培训开发规划的步骤是( )。A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件E.确定组织机构主管

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。A.企业员工的长期培训B.企业员工的短期培训C.员工培训开发的战略规划D.员工培训开发的管理规划E.操作人员的培训规划

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划

制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管

制订企业培训开发规划的注意事项包括()。A、高度重视培训规划的制度B、培训开发规划应落实到部门C、清晰界定培训开发的目标和内容D、重视培训方法的选择E、重视培训教师、学员的选择

制订企业员工培训开发规划的步骤是()。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管

企业员工培训开发规划的制订包括()。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C、如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D、企业人力资源管理部门如何运行E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划

关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划

制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、()、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项

简述企业员工培训开发规划的制订。

简述制订企业员工培训开发规划的前提。

问答题简述企业员工培训开发规划的制订。

多选题企业员工培训开发规划的制订包括()。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B员工培训开发的战略规划,即全局性规划C员工培训开发管理规划,即全局性规划D员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

问答题简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项

多选题企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D企业人力资源管理部门如何运行E企业员工培训开发规划如何贯彻实施

问答题简述制订企业员工培训开发规划的前提。

多选题制订企业员工培训开发规划的步骤是()。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管

填空题制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、()、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

多选题从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划

多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括()。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择