多选题护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）A以患者为中心B结构合理C能级对应D控制成本E动态调整
多选题
护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）
A
以患者为中心
B
结构合理
C
能级对应
D
控制成本
E
动态调整
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
护理人员编配原则中，合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）A、以岗位为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、人员固定F、动态调整
多选题某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）A以岗位为中心B结构合理C能级对应D控制成本E人员固定F动态调整
多选题不兼容岗位设置的原则有（）A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A护理人员应按职称上岗B高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D护理人员的素质应与新担认工作相适应E护理人员学历应满足医院要求
多选题护理人员编配原则包括A功能需要原则B能级对应原则C结构比例合理原则D成本效率原则E公平对待所有员工