一般而言，计件工资优于计时工资，因此能实行计件工资的地方就不要实施计时工资。

一般而言，计件工资优于计时工资，因此能实行计件工资的地方就不要实施计时工资。

参考答案和解析
A

相关考题：

效率工资的效率来源于( )。A．实行计件工资的管理成本的节省B．实行计件工资的生产成本的节省C．实行计时工资的管理成本的节省D．实行计时工资的生产成本的节省
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晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制
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资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式
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计时工资和计件工资各自的适用范围如何？
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()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴
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应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
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资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
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我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴
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我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。A、奖金和津贴B、超额计件工资C、累进计件工资D、提成工资
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我国现行的工资辅助形式主要有（）。A、计件工资，奖金B、计时工资，计件工资C、计时工资，津贴D、奖金，津贴
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我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资
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根据工资的形式，工资可以分为计时工资和计件工资
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资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式
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计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）A、根据计时工资引入B、根据计件工资引入C、根据计时工资+计件工资过滤D、以上选项都正确
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计时计件工资清单的内容是（）A、领料数量B、实际计件工资C、实际计时工资D、总工资
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工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
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计时工资和计件工资的特点各是什么？
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什么是计时工资？什么是计件工资？
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简述计件工资与计时工资的区别。
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对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（）A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴
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单选题我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A奖金、津贴B计时工资、计件工资C奖金、计时工资D津贴、计件工资
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单选题资本主义工资的基本形式是( )A计时工资和计件工资B名义工资和实际工资C计时工资加奖励工资D计件工资加奖励工资
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单选题我国现行的工资形式有（）。A计时工资和计件工资两种形式和奖金B计时工资和计件工资两种形式C奖金、津贴两种形式D计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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多选题计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）A根据计时工资引入B根据计件工资引入C根据计时工资+计件工资过滤D以上选项都正确
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单选题我国现行的工资辅助形式主要有（）。A计件工资，奖金B计时工资，计件工资C计时工资，津贴D奖金，津贴
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单选题如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。A奖金和津贴B超额计件工资C累进计件工资D提成工资
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问答题计时工资和计件工资各有何缺点？
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