效率工资的效率来源于( )。A．实行计件工资的管理成本的节省B．实行计件工资的生产成本的节省C．实行计时工资的管理成本的节省D．实行计时工资的生产成本的节省

效率工资的效率来源于( )。

A．实行计件工资的管理成本的节省

B．实行计件工资的生产成本的节省

C．实行计时工资的管理成本的节省

D．实行计时工资的生产成本的节省

相关考题：

下列关于效率工资说法不正确的是( )。A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化
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泰罗的科学管理理论的核心是()。 A.挑选“第一流的工人”B.实行计件工资C.提高效率D.实行职能工长制
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泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行有差别的计件工资制
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效率工资的效率来源于( )。A.实行计件工资的管理成本的节省B.实行计件工资的生产成本的节省C.实行计时工资的管理成本的节省D.实行计时工资的生产成本的节省
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以下观点不正确的是()。A:人力资本理论估计，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大B:在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面C:晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段D:效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省
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在实行计件工资制的生产车间，直接人工费用不需要分配，直接计入产品生产成本。
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12、泰勒的科学管理理论的中心问题是（）。A．挑选“第一流的工人”B．实行刺激性的差别计件工资C．提高工人的生产效率D．实行职能工长制
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泰勒的科学管理理论的中心问题是（）。A．挑选“第一流的工人”B．实行刺激性的差别计件工资C．提高工人的生产效率D．实行职能工长制
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为提高生产效率，提出实行差别计件工资制的是哪位管理学者（)？A．孔茨B．法约尔C．韦伯D．泰勒
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