晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。

A．计件工资制

B．计时工资制

C．计件工资制与计时工资制

D．其他形式的工资制

相关考题：

分解工资又称（）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

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（）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制

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（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制

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()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。 A、计时工资制B、计件工资制C、定额工资制D、包干工资制

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要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制

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()属于绩效工资制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能工资制D:计时工资制E:销售提成工资制

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【单选题】下面哪种报酬制度是泰罗提出来的？A．计件工资制B．差别计件工资制C．计件奖励工资制D．计时工资制

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在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制。

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3、为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行A．有差别的计件工资制B．计件工资制C．计时工资制D．奖励工资制

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