美国心理学家赫茨伯格在（）一书中首次提出了激励——保健因素理论。A．《管理过程：思想、行为和实务》B．《工作和人的性质》C．《管理的科学和实务》D．《企业文化与经营业绩》

美国心理学家赫茨伯格在（）一书中首次提出了激励——保健因素理论。

A．《管理过程：思想、行为和实务》

B．《工作和人的性质》

C．《管理的科学和实务》

D．《企业文化与经营业绩》

参考答案和解析
保健因素能防止职工产生不满的情绪

相关考题：

美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。() 此题为判断题(对，错)。
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19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()
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费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：A、科技因素B、人力因素C、保健因素D、激励因素
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保健—激励理论是( )心理学家赫茨伯格提出来的A.美国B.英国C.法国D.德国
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()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
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()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
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美国心理学家()提出了双因素理论。 A、阿尔德弗B、亚当斯C、马斯洛D、赫茨伯格
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美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
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在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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美国心理学家赫茨伯格提出了（）理论。
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美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
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赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
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美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（　）。A、激励因素B、外在因素C、稳定因素D、内在因素E、保健因素
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赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A、情境因素B、激励因素C、群体因素D、领导因素
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保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的A、美国B、英国C、法国D、德国
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（）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。A、麦克利兰B、马斯洛C、奥德弗D、赫茨伯格
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赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
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简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
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问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
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问答题美国心理学家赫茨伯格提出了理论？
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填空题美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
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判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A对B错
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多选题赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论"，"双因素"包括（）。A过程因素B战略因素C环境因素D激励因素E保健因素
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多选题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（　）。A激励因素B外在因素C稳定因素D内在因素E保健因素
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问答题简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
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判断题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。A对B错
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