费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：A、科技因素B、人力因素C、保健因素D、激励因素

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：

A、科技因素

B、人力因素

C、保健因素

D、激励因素

相关考题：

赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括() A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资

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根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素

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弗雷德里克·赫茨伯格的激励－保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。() 此题为判断题(对，错)。

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在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

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27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

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根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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【多选题】美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指:A．期望因素B．激励因素C．刺激因素D．保健因素E．保障因素

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根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

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赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素

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