美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。() 此题为判断题(对,错)。

美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

对双因素理论表述正确的有()。 A、将人对工作与氛围的满意程度分为“保健因素”和“激励因素”的激励理论B、激励因素的层次较高,解决了它才能够真正达到满意C、美国心理学家赫茨伯格提出D、保健因素的层次较低,解决了它能够使人消除“不满意”

19世纪50年代末,美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中,正式提出了激励的双因素理论,即:A、科技因素B、人力因素C、保健因素D、激励因素

()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指( )。 A.内在因素 B.外在因素 C.保健因素 D.激励因素 E.稳定因素

2、美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为()。A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素

美国心理学家赫茨伯格在()一书中首次提出了激励——保健因素理论。A.《管理过程:思想、行为和实务》B.《工作和人的性质》C.《管理的科学和实务》D.《企业文化与经营业绩》

美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出了()。A.管理方格图B.双因素理论C.XY理论D.期望理论

27、双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国的心理学家和管理咨询师()?A.赫茨伯格B.明茨伯格C.麦克利兰D.布莱克