【判断题】从激励的角度而言,马斯洛认为,对不同的人来说,各种需要具有不同程度的重要性,一些需要可能同时对个体产生激励作用。A.Y.是B.N.否

【判断题】从激励的角度而言,马斯洛认为,对不同的人来说,各种需要具有不同程度的重要性,一些需要可能同时对个体产生激励作用。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
错误

相关考题:

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”B.各种需要可以同时具有激励作用C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

需要激励的前提是:() A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性

马斯洛的需要层次论告诉我们,只有未满足的需要才会对人产生激励作用。() 此题为判断题(对,错)。

关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”B.各种需要可同时具有激励作用C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

关于需要层次理论的主要观点表述错误的是( )。A.人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的强烈程度不同B.只有当低层次的需要被合理的满足后,个体才会追求高层次的需要C.未被满足的需要是行为的主要激励源D.已获得基本满足的需要仍然具有激励作用

关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法,正确的是( )。A.成长需求可与马斯洛需要层次理论中全部“尊重需要”和全部“自我实现需要”相对应B.各种需要不具有同时激励作用C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

关于马斯洛需要层次理论,错误的是( )。A.人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B.五种需要严格呈阶梯关系,某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用了C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的D.管理者要为每一层次的需要设计相应的激励措施

马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得到相当程度的满足后,个体才会追求高一层次的需要C.未被满足的需要是行为的主要激励源D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用E.我实现是人类的基本需要

马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得到相当程度的满足后,个体才会追求高一层次的需要C.未被满足的需要是行为的主要激励源D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用E.自我实现是人类的基本需要

下列关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。A:“关系需要”对应马斯洛需要层次理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重的需要”B:各种需要可以同时具有激励作用C:如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D:不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。A.任何人都具五种不同层次的需要.而且各层次需要的强度相等B.层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大C.已获得满足的需要具备激励作用D.对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响

需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。A对B错

道德激励在运用时,一般需要注意的是()A、最好都用精神激励方式B、对不同的需要采取不同的激励方式C、多种需要激励相互配合D、根据变化及时变换激励方

需要激励的前提是:()。A、调查了解并正确认识人们的需要B、根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C、对人们的多种需要进行综合分析D、了解工作本身的重要性

从动机角度而言,马斯洛认为,对不同的人来说,各种需要具有不同程度的重要性,一些需要可能同时对个体产生激励作用。()

ERG理论认为,各种层次的需要可同时并存,共同发挥激励作用。

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。A、各种需要可以同时具有激励作用B、不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变C、如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D、“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”

()与其他动机理论不同,它认为激励个体的原因来自外部,而不是内部。A、马斯洛的需要层次理论B、目标设置理论C、成就理论D、强化理论

多选题在下列选项中,关于马斯洛需要层次理论的说法正确的是( )。A生理需要、安全需要为基本需要,归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B人均有五种需要,但不同时期表现的强烈程度不同C未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用D只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要E组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的

判断题需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。A对B错

判断题根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。A对B错

单选题关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是( )。A“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”B各种需要可同时具有激励作用C如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

多选题关于奥尔德弗的ERG理论的说法,正确的是( )。A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件B它是对马斯洛的五种需要层次的并不只是简单分类C它把需要分为基本需要和高级需要D它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通E它认为各种需要都可以同时具有激励作用

多选题关于ERG理论的说法,正确的是( )。A对食物的需要属于生存需要B获得良好的人际关系属于关系需要C实现个人理想属于成长需要D认为各种需要同时具有激励作用E认为较高层次的需要得不到满足的话,对低层次需要的欲望会减弱

判断题根据需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。A对B错

判断题马斯洛的需求层次论认为,人类的需要可以有低到高顺序排列成不同的层次,在不同时期各种需要对行为的支配力量不同。A对B错

单选题需要激励的前提是:()。A调查了解并正确认识人们的需要B根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C对人们的多种需要进行综合分析D了解工作本身的重要性

多选题关于马斯洛的需要层次理论中的说法,正确的是( )。A生理需要、安全需要为基本需要,归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B人均有五种需要,但不同时期表现的强烈程度不同C未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用D只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要E组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的