.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
销售人员的激励方式包括() A薪酬激励B目标激励C精神激励D情感激励E民主激励
那些具有较强能力和较低工作激励的销售人员采用（）的领导风格A、指导型B、说服型C、参与型D、授权型
企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A、工作激励B、榜样激励C、竞赛激励D、民主激励
（）使销售人员了解自己是什么类型的人，对于自己什么是最重要的及如何进行自我激励。A、期望理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
最好的激励方式是：（）A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式
为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
用于激励销售人员的方式主要有（）等。A、环境激励B、目标激励C、财务激励D、精神激励E、授权激励
对那些具有较高能力和较低工作激励的销售人员采用（）的领导风格A、指导型B、说服型C、参与型D、授权型
销售竞赛能最有效激励（）销售人员。A、竞争型B、成就型C、自我欣赏型D、服务型
针对销售人员的激励方式主要有（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励E、榜样激励
晋升激励适合（）销售人员。A、竞争型B、成就型C、自我欣赏型
在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励
对那些具有较高能力和较高工作激励销售人员采用（）的领导风格A、指导型B、说服型C、参与型D、授权型
任务激励适合（）销售人员，A、竞争型B、成就型C、自我欣赏型D、服务型
使销售人员了解自己是什么类型的人，对于自己什么是最重要的及如何进行自我激励的理论（）A、期望理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
单选题企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A工作激励B榜样激励C竞赛激励D民主激励
单选题销售竞赛能最有效激励（）销售人员。A竞争型B成就型C自我欣赏型D服务型
单选题晋升激励适合（）销售人员。A竞争型B成就型C自我欣赏型
单选题（）使销售人员了解自己是什么类型的人，对于自己什么是最重要的及如何进行自我激励。A期望理论B成就需要论C归因理论D双因素理论
单选题为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励
单选题最好的激励方式是：（）A采用奖励激励的激励方式B采用威胁激励的激励方式C采用个人发展的激励方式D采用金钱激励的激励方式
单选题使销售人员了解自己是什么类型的人，对于自己什么是最重要的及如何进行自我激励的理论（）A期望理论B成就需要论C归因理论D双因素理论
单选题任务激励适合（）销售人员，A竞争型B成就型C自我欣赏型D服务型
单选题在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。A支持他们的目标，赞扬他们的效率B提醒他们完成工作目标，别过高追求完美C为他们提供安全感D多给他们出主意、想方法