.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A.精神激励B.物质激励C.竞赛激励D.证书奖励
企业使用于推销人员的销售促进工具有（）。A、销售竞赛B、销售红利C、奖品D、购买折让E、广告折让
（）是企业常用的激励销售人员的工具。A、精神激励B、物质激励C、竞赛激励D、证书奖励
在以下人员推销决策的各项中，属于战略决策的是（）。A、销售人员的招聘B、销售队伍的确定C、销售人员的激励D、销售人员的控制
销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物，激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。
薪酬和福利方案能够给销售人员以压力，但不能激励销售人员。
企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A、工作激励B、榜样激励C、竞赛激励D、民主激励
在实施激励措施时，特别是在销售管理中对销售人员进行激励时，首先要清楚销售人员的期望。
企业使用于销售人员的营业推广工具有（）。A、销售竞赛B、销售红利C、推销回扣D、购买折让E、广告折让
为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（）。A、目标激励B、财务激励C、精神激励D、环境激励
企业常用的销售竞赛激励方式有（）A、销售业绩竞赛B、新客户开发竟赛C、智力竞赛D、回款竞赛E、拔河比赛
关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是（）。A、销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作B、易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度C、成本相对固定，却照样能鼓励竞争D、见效快
关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。A、成本相对固定，却照样能鼓励竞争B、易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度C、销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作D、见效快
银行应建立健全并有效执行基金销售人员的（）制度，加强对基金销售人员行为规范的检查和监督。A、现金激励。B、奖优罚劣。C、持续培训。D、24小时监控。
单选题企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A工作激励B榜样激励C竞赛激励D民主激励
单选题销售竞赛能最有效激励（）销售人员。A竞争型B成就型C自我欣赏型D服务型
单选题在销售人员的激励中，由于佣金制度存在不少缺点，故经常与下列哪项制度合起来运用（ ）。A薪金B奖金C礼金D销售竞赛
多选题企业常用的销售竞赛激励方式有（）A销售业绩竞赛B新客户开发竟赛C智力竞赛D回款竞赛E拔河比赛
多选题企业使用于销售人员的营业推广工具有（）。A销售竞赛B销售红利C推销回扣D购买折让E广告折让
单选题对做出优异成绩的销售人员给予表扬，颁发奖状、奖旗，授予称号等，以此来激励销售人员上进。这种激励手段属于（ ）。A环境激励B目标激励C物质激励D精神激励
多选题企业使用于推销人员的销售促进工具有（）。A销售竞赛B销售红利C奖品D购买折让E广告折让
单选题为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励
单选题公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（）。A目标激励B财务激励C精神激励D环境激励