下列关于职权与权力的论断中,正确的是()。A.当某人从职位退下后,其权力随之消失B.通常在组织中的职位越高,法定权力就越大C.职权是权力概念的一部分D.不一定是管理者才拥有权力

下列关于职权与权力的论断中,正确的是()。

A.当某人从职位退下后,其权力随之消失

B.通常在组织中的职位越高,法定权力就越大

C.职权是权力概念的一部分

D.不一定是管理者才拥有权力


参考答案和解析
在组织中的地位越高,权力就越大;职权是权力概念的一部分;不一定是管理者才拥有权力

相关考题:

有关直线职权与参谋职权说法错误的是()。 A.直线和参谋可视为一种部门划分B.直线职权是一种决策的权力C.直线职权是指挥和命令的权力D.参谋职权仅限于提供咨询和建议

下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()。 A.责任是第一位,权力是第二位,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性B.先有权力,后有责任,权力是第一位的,责任是紧随其后的C.职权是由职位衍生出来,职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应D.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力,是领导者履行责任的必要依据

下列关于上级的职权叙述正确的有()A、部门经理的职权受到公司副总的制约B、副总的职权受到公司总经理的制约C、总经理的职权受到董事会的制约D、董事会的职权受到股东大会的制约E、股东的权力受到法律的制约

根据《民法总则》的规定,关于营利法人权力机构的规定,以下说法中正确的是( )。A.权力机构有权行使选举或者更换执行机构、监督机构成员的职权B.权力机构有权行使修改法人章程的职权C.权力机构有权召集权力机构会议,决定法人的经营计划和投资方案D.有权依法行使检查法人财务的职权

下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,不正确的是( ) A.职权是由职位衍生出来,职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应B. 职权是职位所具有的一种由法律规定的权力,是领导者履行责任的必要依据C. 先有权力,后有责任,权力是第一位的,责任是紧随其后的D. 责任是第一位,权力是第二位,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性

关于行政领导者的职权,正确的说法是 ( )。A.职权与个人因素有关B.职权是法定权力,但可以转让C.职权由职位派生出来D.职权与职位不相称

管理者能够凭借权力和职权来实现目标,权力和职权这两个概念的联系应如何解释?A.权力是指有权做某事,职权是指有能力做某事。B.职权是指有权做某事,权力是指有能力做某事。C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。D.权力和职权只是字面上的不同,其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。

(2014年)下列各项对权力与职权的概念理解中,正确的有( )。A.职权也是权力的一种类型B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下

下列关于权力与职权说法错误的有(  )。A.职权的影响力在各个方面,而权力沿着企业的管理层次方向自上而下B.受制职权的人不一定能够接受这种职权,而权力一般能够被下属接受C.权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内D.权力很难识别和标榜,而职权在企业的组织结构图上很容易确定

下列关于权力与职权的表述不正确的是( )。A.权力的影响力在各个方面,而职权则沿着企业的管理层次方向自上而下B.权力和职权一般均为下属接受C.权力来自方方面面,而职权则包含在企业指定的职位或功能之内D.职权较权力更容易识别

下列关于企业利益相关者的权力来源表述中,错误的有( )。A.权力不一定是职权B.榜样权仅存在于正式组织之中C.专家权比正式职权更具有持久性D.管理者具有职权,因此不需要榜样权

经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是:()A、权力是做某件事的权利,职权是做某件事的能力。B、职权是做某件事的权利,权力是做某件事的能力。C、权力和职权都是完成某项任务必须的D、权力和职权只是字面上不同,表达相同的概念;在组织中怎样完成某项任务。

下列关于职权和权威的说法不正确的是()。A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权C、权威更多地与个人特征有关D、权力和权威没有区别

下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A、当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高,权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力

职权的性质包括()。A、职权随职位而来,职位不同,权力也就不同B、有明确的权力范围C、职权与职位占有者个人因素无关,不论谁担任这个职务,其权力都一样D、职权等于职位

以下说法正确的是()。A、职权是由职位派生出来的B、职权与个人因素有关C、职权是法定的权力D、职权可以由个人通过适当形式转让E、职权大小与职位高低、责任轻重和职责目标相适应

下列关于职位和职权的观点,()是正确的。A、职位是按职权设置的B、职权是权利与义务的共同表现C、职权是一种权利,而不是义务D、职权和职务可以不对称

据《民法总则》的规定,关于营利法人权力机构的规定,以下说法中正确的是()。A、权力机构行使选举或者更换执行机构、监督机构成员的职权B、权力机构行使修改法人章程的职权C、监督机构依法行使检查法人财务D、权力机构行使召集权力机构会议,决定法人的经营计划和投资方案

古典组织理论中,组织形式的核心是()A、权力与分工B、分工与调整C、职权与职责D、职责与调整

多选题下列关于权力的说法正确的有()。A权力又称为职权B职权包含在企业指定的职位或功能之内C职权一般能够被下属接受D权力的影响力沿着企业的管理层次方向自上而下

多选题对于参谋职权与直线职权,下列说法不正确的是(  )。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导

单选题下列关于职权和权威的说法不正确的是()。A职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B职权包括法定权奖赏权和惩罚权C权威更多地与个人特征有关D权力和权威没有区别

多选题下列各项对权力与职权的概念的理解中,正确的有().A职权也是权力的一种类型B利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D权力只沿着企业的管理层次自上而下

单选题下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B在组织中的地位越高,权力就越大C职权是权力概念的一部分D不一定是管理者才拥有强制的权力

多选题下列关于权力与职权的说法中,正确的有( )A权力的影响力在各个方面B职权沿着企业的管理层次方向自上而下C职权很难识别和标榜D职权包含在企业指定的职位或功能之内

单选题下列各项中,关于经济法主体权利和义务的表述,不正确的是()。A经济法主体的职权可以放弃B经济法主体的权利可以放弃C职权和权力都要依法行使D职责和义务都要依法履行

单选题经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是:()A权力是做某件事的权利,职权是做某件事的能力。B职权是做某件事的权利,权力是做某件事的能力。C权力和职权都是完成某项任务必须的D权力和职权只是字面上不同,表达相同的概念;在组织中怎样完成某项任务。

多选题下列属于权力与职权的区别的有(  )。A权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下B受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受C权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内D权力很容易确定,而职权很难识别和标榜