单选题下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。A当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利B在组织中的地位越高，权力就越大C职权是权力概念的一部分D不一定是管理者才拥有强制的权力
单选题
下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。
A
当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利
B
在组织中的地位越高，权力就越大
C
职权是权力概念的一部分
D
不一定是管理者才拥有强制的权力
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于经济职权的基本特征,表述不正确的是( )。A．经济职权的产生是由国家授权或法律直接规定的B．经济职权可随意转让、放弃C．经济职权具有命令与服从的性质D．经济职权是国家干预社会经济生活的主要形式
下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()。 A.责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性B.先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的C.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应D.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据
关于我国地方政府制定行政规则的行政方式中的问题,下列说法不正确的是()。 A.违法、违规设定某些权力义务B.内容与上级行政规则不相符合C.行政规则的制定缺乏规范性文件的约束D.是在职权范围内制定的
下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,不正确的是( ) A.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应B. 职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据C. 先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的D. 责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性
管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
（2014年）下列各项对权力与职权的概念理解中，正确的有（ ）。A.职权也是权力的一种类型B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下
下列关于权力与职权说法错误的有（ ）。A.职权的影响力在各个方面，而权力沿着企业的管理层次方向自上而下B.受制职权的人不一定能够接受这种职权，而权力一般能够被下属接受C.权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内D.权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定
下列关于权力与职权的表述不正确的是（ ）。A.权力的影响力在各个方面，而职权则沿着企业的管理层次方向自上而下B.权力和职权一般均为下属接受C.权力来自方方面面，而职权则包含在企业指定的职位或功能之内D.职权较权力更容易识别
经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）A、权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。B、职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。C、权力和职权都是完成某项任务必须的D、权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。A、当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高，权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力
多选题对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（ ）。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导
多选题下列各项对权力与职权的概念的理解中，正确的有（）.A职权也是权力的一种类型B利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D权力只沿着企业的管理层次自上而下
单选题经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）A权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。B职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。C权力和职权都是完成某项任务必须的D权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
多选题下列属于权力与职权的区别的有（ ）。A权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下B受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受C权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内D权力很容易确定，而职权很难识别和标榜