单选题经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）A权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。B职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。C权力和职权都是完成某项任务必须的D权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
单选题
经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）
A
权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。
B
职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。
C
权力和职权都是完成某项任务必须的
D
权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
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行政监察职权的作用主要体现在()。 A、行政监察职权是履行行政监察职能的需要B、行政监察职权是完成监察任务的需要C、行政监察职权是接受监督、正确行使监察职权的需要D、行政监察职权是满足人民监督权力行使的需要
对职权与职责论述不正确的是() A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务，它来自职位D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放
经理可以使用权力和职权达成目标。这两个重要概念的联系是：( )A.权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力B.职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力C.权力和职权都是完成某项任务必须的D.权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念--在组织中怎样完成某项任务
管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
（2014年）下列各项对权力与职权的概念理解中，正确的有（ ）。A.职权也是权力的一种类型B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下
下列各项对权力与职权的概念的理解中，正确的有（ ）。A.职权也是权力的一种类型B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D.权力只沿着企业的管理层次自上而下
下列关于权力与职权说法错误的有（ ）。A.职权的影响力在各个方面，而权力沿着企业的管理层次方向自上而下B.受制职权的人不一定能够接受这种职权，而权力一般能够被下属接受C.权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内D.权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定
下列关于权力与职权的表述不正确的是（ ）。A.权力的影响力在各个方面，而职权则沿着企业的管理层次方向自上而下B.权力和职权一般均为下属接受C.权力来自方方面面，而职权则包含在企业指定的职位或功能之内D.职权较权力更容易识别
经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）A、权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。B、职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。C、权力和职权都是完成某项任务必须的D、权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。A、当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高，权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力
有关行政机关职权和职责说法正确的是（）A、因为行政机关的权力是不可放弃的，权力同时亦是责任，所以，行政机关职权和职责并无实质区别B、我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人，所以，我国行政机关的职责重于职权C、行政职权因职责而产生，职权是为保证职责的完成而授予的D、行政机关职责和职权密不可分，没有无责任的权力，亦没有无权力的责任
权力不同于职权，它们的区别主要有（）。A、权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下B、受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受C、权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内D、权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定
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