卫生人力资源科学配置的原则包括（）。A．因岗设人B．责、权、利一致C．用人所长，扬长避短D．合理流动，人尽其才

卫生人力资源科学配置的原则包括（）。

A．因岗设人

B．责、权、利一致

C．用人所长，扬长避短

D．合理流动，人尽其才

参考答案和解析
1、因岗设人——能级对应，量才使用 2、责权利一致——在其位，谋其政；行其权，尽其责；取其值，获其荣；失其职，惩其误 3、用人所长，扬长避短 4、合理流动，人尽其才

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卫生资源配置的原则包括？
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道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束，也是组织人力资源实现合理配置的基本保证。()
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关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
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卫生事业管理的内容不包括()。 A、优化卫生政策B、合理配置卫生资源C、科学地编制和实施卫生计划D、进行卫生系统绩效考核
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卫生人力资源开发的内容包括()。 A、卫生人力资源教育B、卫生人力资源培训C、卫生人力资源职业规划D、卫生人力资源激励
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机电工程人力资源配置原则不包括（　　）。A.重视效益原则B.公开公平原则C.充分利用原则D.结构合理原则
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卫生人力资源科学配置的原则
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下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）A、 因人设岗B、 责、权、利一致C、 用人所长扬长避短D、 合理流动人尽其才
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人力资源配置的内容包括（）。A、人力资源的地区配置B、人力资源的部门配置C、人力资源的行业配置D、人力资源的职业配置E、人力资源的组织配置
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以下哪项不是护理人员配置原则（）A、科学配置原则B、成本效率原则C、结构合理原则
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简述卫生人力资源科学配置的原则
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下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）A、因人设岗B、责、权、利一致C、用人所长和扬长避短D、合理流动和人尽其才
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人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A、优势定位原则B、动态调节原则C、能级对应原则D、内部为主原则E、竞争上岗原则
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人力资源宏观配置包括部门配置和地区配置。
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企业人力资源的岗位科学配置，应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。
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资源配置和再配且包括物力资源和人力资源在（）层次上的分配和组合。A、资源的产业配置B、资源印地区配置C、资源的企业配置D、资源的科学配置E、资源的合理配置
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人力资源的配置，包括（）A、宏观配置B、微观配置C、个人配置D、部门配置
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以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）A、个体素质与岗位要求相适应原则B、群体结构的合理化原则C、员工个性与企业文化的柔性结合原则
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设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。A、成本最低原则B、绝对公平原则C、时间最短原则D、用人最少原则
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多选题人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A优势定位原则B动态调节原则C能级对应原则D内部为主原则E竞争上岗原则
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问答题卫生人力资源科学配置的原则。
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单选题下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）A 因人设岗B 责、权、利一致C 用人所长扬长避短D 合理流动人尽其才
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问答题简述卫生人力资源科学配置的原则
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问答题卫生资源配置的原则包括？
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多选题资源配置和再配且包括物力资源和人力资源在（）层次上的分配和组合。A资源的产业配置B资源印地区配置C资源的企业配置D资源的科学配置E资源的合理配置
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多选题屠宰加工企业总平面布局基本原则是（）。A方便生产B利于科学管理C符合卫生要求D配置科学合理
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单选题下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）A因人设岗B责、权、利一致C用人所长和扬长避短D合理流动和人尽其才
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单选题设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。A成本最低原则B绝对公平原则C时间最短原则D用人最少原则
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