23、对于管理者来说,进行授权的直接原因是()A.使更多的人参与管理工作B.充分发挥骨干员工的积极性C.让管理者有时间做更重要的工作D.减少管理者自己的工作负担
23、对于管理者来说,进行授权的直接原因是()
A.使更多的人参与管理工作
B.充分发挥骨干员工的积极性
C.让管理者有时间做更重要的工作
D.减少管理者自己的工作负担
参考答案和解析
C
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进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是?()A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
It is very important for a sailor to have a safety patrol.()A、对于水手来说进行消防巡视很重要。B、对于水手来说进行安全巡视很重要。C、对于海员来说进行消防巡视很重要。D、对于海员来说进行安全巡视很重要。
进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D、有效授权也要有效
单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督
判断题信任对于授权来说是很重要的,但是,它同时也是授权的一个障碍。A对B错