判断题对于B类工作，管理者可以直接授权。A对B错
判断题
对于B类工作，管理者可以直接授权。
A
对
B
错
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下列关于ABC时间管理法叙述正确的是() A.C类工作可委托或授权，可不占用工作时间B.A类工作应占工作总量的40%--50%C.B类工作不重要也不紧迫可以委托或授权D.B类工作应占工作总量的15%--25%E.A类工作是最重要的但不少最紧急的
适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。A、设置较宽的管理幅度B、不宜设置较宽的管理幅度C、锻炼下属的工作能力D、有较多的下级
授权的四种类型都有哪些（）A、直接授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作B、必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不可以授权的工作C、不必要授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作D、必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作
对于被拒绝的授权业务，经办柜员应（）。A、根据拒绝理由认真查找差错，修改无误后重新提交授权申请。B、严禁无视拒绝理由，反复提交已存在差错的授权申请。C、无须查看拒绝理由直接重新提交授权。D、对于录入错误的授权业务，柜员直接更改凭证要素后申请授权。
多选题适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。A设置较宽的管理幅度B不宜设置较宽的管理幅度C锻炼下属的工作能力D有较多的下级
单选题管理者对A类工作的管理要点是（）A授权B请别人做C明天做D亲自去做