薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。A．基本丁资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）A．各种各样保险B．单身公寓C．免费的工作餐D．岗位津贴E．非工作日工资
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。A.各种保险B.单身公寓C.免费的工作餐D.额外的津贴E.非工作日工资
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的()A:各种各样保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( ) 。A.外部市场薪酬水平B.劳动力供给状况C.社会经济发展状况D.现行的薪酬政策
决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（ ）。A． 外部市场薪酬水平B． 劳动力供给状况C． 社会经济发展状况D． 现行的薪酬政策
薪酬战略的基本内容包括（ ）。A、内部一致性B、外部竞争力C、员工的贡献率战略D、薪酬体系管理E、薪酬运作管理
什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A、福利B、工资C、薪资D、薪金
多选题全面薪酬包括（）A外在薪酬B内在薪酬C中间薪酬D社会薪酬E国家薪酬
多选题外部薪酬包括（ ）。A基本工资B绩效工资C社会保障D晋升机会E额外津贴
多选题为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行（ ）。A工作分析B绩效考核C薪酬调查D薪酬预算
多选题下列影响薪酬设计的外部部因素包括（）A组织支付能力B集体谈判能力C员工的利润贡献率D地区薪酬水平E法律规定
多选题薪酬战略的基本内容包括（ ）。A内部一致性B外部竞争力C员工的贡献率战略D薪酬体系管理E薪酬运作管理
单选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A福利B工资C薪资D薪金
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
多选题影响企业薪酬管理的外部因素包括（ ）。A企业的薪酬状况B法律法规C物价水平D劳动力市场状况E企业的财务状况
多选题影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。A市场因素B所属行业C生活费用D企业规模E物价水平
填空题薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
多选题构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（）。A员工贡献B外部竞争力C薪酬管理和实施D内部一致性
多选题薪酬管理的公平性原则包括（）A程序公平B结果公平C外部公平D内部公平E员工公平
多选题影响薪酬管理的主要因素包括（ ）。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素
多选题下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。A按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息C薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向D薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息E结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等