多选题下列关于薪酬信息的说法正确的有()。A按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息C薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向D薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息E结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
多选题
下列关于薪酬信息的说法正确的有()。
A
按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B
按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C
薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D
薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E
结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
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关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有( )。A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩B.薪酬应随部分风险进行调整C.薪酬结果应与风险结果匹配D.薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律E.股票形式的薪酬本身蕴含风险,不需额外考虑与风险配置情况相符
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多选题关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有()。A员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩B薪酬应随部分风险进行调整C薪酬结果应与风险结果匹配D薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律E股票形式的薪酬本身蕴含风险,不需额外考虑与风险配置情况相符
多选题关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()A把相关的问题分散开来B语言标准,问题简单明确C充分考虑信息处理的简便性和正确性D确保表格中的每个调查项目都是必要的E先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
单选题关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()A分配结果均等B对外有竞争力C对内分配公平D适当拉开薪酬差距