招聘工作总结不包括下列哪项内容() A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性
办理劳动公证合同招聘方提交的材料有()。 A.资格证明B.招聘简章C.劳动合同文本D.招聘指标E.财务状况证明
发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
一般来讲，招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试
招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()A、张贴招聘简章B、报纸和杂志C、电视和广播D、新闻发布会E、人才市场
招用劳动者时,要出示《招聘简章》,明确招聘对象、招收工种(岗位)、录用条件要如实告知劳动者(),以及劳动者要求了解的其他情况 A、工作内容B、工作条件C、工作地点D、职业危害等标准
企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案
为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）A、营业执照副本B、经办人身份证C、招聘简章D、招聘登记表
以下哪项不属于外部招聘的途径（）A、岗位轮换B、招聘广告C、校园招聘D、人才中介机构
招聘简章主要内容包括（）A、招聘单位概括B、公众或专业介绍C、招聘名额、对象、条件和地区范围D、报名时间、地点、证件、费用E、考试时间、地点F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇
下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A、广告题目B、审批机关C、招聘途径D、人事政策
用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
用人单位招聘简章中不需要出现的内容是（）。A、单位招用人数B、单位平均薪酬C、工作内容、招录条件D、社会保险
人员选聘程序的第一步是（）A、提出招聘计划报告论B、公布招聘简章C、岗位分析和岗位评价D、接受招聘对象报名
企业招聘简章一般包括（）。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍
在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）A、办理招聘登记B、帮助用工单位拟定招聘简章C、协助用工单位选择宣传方式D、了解用工单位基本情况和本次招聘情况
企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的（）。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案
下面（）不属于内部招聘的方法A、员工推荐B、人才招聘会C、发布职位公告D、人力资源技能清单
单选题在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）A办理招聘登记B帮助用工单位拟定招聘简章C协助用工单位选择宣传方式D了解用工单位基本情况和本次招聘情况
单选题编制招募广告内容的主要依据是（）A招募简章B媒体的类型C招聘对象D职位说明书
多选题企业招聘简章一般包括（）。A工作职责B任职要求C公司简介D业务介绍
单选题人员选聘程序的第一步是（）A提出招聘计划报告论B公布招聘简章C岗位分析和岗位评价D接受招聘对象报名
单选题为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）A营业执照副本B经办人身份证C招聘简章D招聘登记表
单选题下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A广告题目B审批机关C招聘途径D人事政策
多选题招聘简章主要内容包括（）A招聘单位概括B公众或专业介绍C招聘名额、对象、条件和地区范围D报名时间、地点、证件、费用E考试时间、地点F适用期、合同期已经录取后的各种待遇