多选题招聘简章主要内容包括()A招聘单位概括B公众或专业介绍C招聘名额、对象、条件和地区范围D报名时间、地点、证件、费用E考试时间、地点F适用期、合同期已经录取后的各种待遇

多选题
招聘简章主要内容包括()
A

招聘单位概括

B

公众或专业介绍

C

招聘名额、对象、条件和地区范围

D

报名时间、地点、证件、费用

E

考试时间、地点

F

适用期、合同期已经录取后的各种待遇


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

办理劳动公证合同招聘方提交的材料有()。 A.资格证明B.招聘简章C.劳动合同文本D.招聘指标E.财务状况证明

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

招聘简章的基本内容

招聘评估的主要内容包括成本费用、招聘数量、招聘质量以及()。 A、劳动力市场调查B、招聘说明C、信度效度D、招聘宣传

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时,适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

一般来讲,招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试

招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()A、张贴招聘简章B、报纸和杂志C、电视和广播D、新闻发布会E、人才市场

企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估

为用工单位办理招聘时,需审查的相关证件不包括下列哪项?()A、营业执照副本B、经办人身份证C、招聘简章D、招聘登记表

招聘简章主要内容包括()A、招聘单位概括B、公众或专业介绍C、招聘名额、对象、条件和地区范围D、报名时间、地点、证件、费用E、考试时间、地点F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇

用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含歧视性内容。

人员选聘程序的第一步是()A、提出招聘计划报告论B、公布招聘简章C、岗位分析和岗位评价D、接受招聘对象报名

企业招聘简章一般包括()。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍

招聘决策的主要内容包括()A、招聘预算B、发布招聘信息的渠道C、招聘时间D、招聘人员数E、招聘岗位的具体要求

企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案

招聘工作的主要内容一般包括()。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估

招聘计划的主要内容包括()A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间

招聘计划的主要内容包括( )。A、录用来源B、招聘者的培训C、招聘录用成本计算D、被招聘者的薪酬设计

招聘小结的主要内容包括哪些方面?

多选题招聘计划的主要内容包括( )。A录用来源B招聘者的培训C招聘录用成本计算D被招聘者的薪酬设计

多选题招聘决策的主要内容包括()A招聘预算B发布招聘信息的渠道C招聘时间D招聘人员数E招聘岗位的具体要求

问答题招聘小结的主要内容包括哪些方面?

多选题企业招聘简章一般包括()。A工作职责B任职要求C公司简介D业务介绍

单选题人员选聘程序的第一步是()A提出招聘计划报告论B公布招聘简章C岗位分析和岗位评价D接受招聘对象报名

单选题为用工单位办理招聘时,需审查的相关证件不包括下列哪项?()A营业执照副本B经办人身份证C招聘简章D招聘登记表

多选题招聘计划的主要内容包括()A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间