单选题编制招募广告内容的主要依据是（）A招募简章B媒体的类型C招聘对象D职位说明书

单选题
编制招募广告内容的主要依据是（）
A

招募简章

B

媒体的类型

C

招聘对象

D

职位说明书

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下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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关于基金招募说明书，以下表述错误的是（ ）。Ⅰ、招幕说明书每3个月更新1次Ⅱ、招募说明书摘要为每次更新招募说明书的必备内容Ⅲ、基金合同内容摘要为招募说明书的必备内容Ⅳ、招募说明书由基金托管人编制A.Ⅰ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ
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发布广告的关键问题在于( )A、广告媒体如何计费B、招募结果如何反馈C、广告媒体如何选择D、广告内容是否合法E、广告内容如何设计
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(2015年5月)发布广告的关键问题在于（　　）A.广告媒体如何计费B.招募结果如何反馈C.广告媒体如何选择D.广告内容是否合法E.广告内容如何设计
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( )是指面试过后由最高层确定最终人选的过程。A:编制招募宣传册B:广告宣传C:招聘测试D:招聘决策
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在外部招募时，发布广告的关键性问题是（）。A、广告监管机构如何选择B、广告载体如何选择C、广告内容如何设计D、广告投放渠道如何选择
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广告是内部招募最常用的方法之一。
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员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
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以下不属于广告监督管理机关事后监督对广告内容审查时主要依据的是（）。A、《广告审查条例》B、《广告管理条例》C、《施行细则》D、《广告法》
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下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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通过电话热线招募员工属于（）A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募
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各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度，内容应涵盖（）等内容。A、人员编制及人力预算B、岗位任职条件C、工作审批程序D、广告审核标准及发布权限E、创业说明会管理
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对广告内容的审查的主要依据为（）。A、《药品广告审理办法》B、《广告管理条例》C、《医疗广告管理办法》D、《广告法》E、《广告施行细则》
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单选题在外部招募时，发布广告的关键性问题是（）。A广告监管机构如何选择B广告载体如何选择C广告内容如何设计D广告投放渠道如何选择
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多选题在制作招募广告时，通常应当遵循的AIDA原则包括（　　）。A招募广告必须能够引起求职者的注意B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望D招募广告应能激励求职者的斗志E招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
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多选题在进行广告招募时，组织必须明确的问题是（　　）。A媒体的选择B求职者范围C广告区域D招募广告的设计E招募预算
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多选题对广告内容的审查的主要依据为（）。A《药品广告审理办法》B《广告管理条例》C《医疗广告管理办法》D《广告法》E《广告施行细则》
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多选题各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度，内容应涵盖（）等内容。A人员编制及人力预算B岗位任职条件C工作审批程序D广告审核标准及发布权限E创业说明会管理
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单选题关于基金招募说明书，以下表述错误的是（ ）。Ⅰ招募说明书每3个月更新一次Ⅱ招募说明书摘要为每次更新招募说明书的必备内容Ⅲ基金合同内容摘要为招募说明书的必备内容Ⅳ招募说明书由基金托管人编制AⅠ、ⅡBⅡ、Ⅲ、ⅣCⅠ、ⅣDⅠ、Ⅲ
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单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募
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单选题对销售人员的招募，组织使用最多的招募渠道是 ( )A内部晋升B报纸广告C校园招募D私人就业机构
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单选题通过电话热线招募员工属于（）A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募
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单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募
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多选题发布广告的关键问题在于（）A广告媒体如何计费B招募结果如何反馈C广告媒体如何选择D广告内容是否合法E广告内容如何设计
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不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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单选题以下不属于广告监督管理机关事后监督对广告内容审查时主要依据的是（）。A《广告审查条例》B《广告管理条例》C《施行细则》D《广告法》
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