用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
相关考题：
用人单位的招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、( )等内容，以及法律、法规规定的其他内容。A. 公司纳税情况B. 社会保险C. 营利情况D. 商业保险
下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C．以担保或者其他名义向劳动者收取财物D．招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E．招用无身份证的人员
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B.用人单位可以要求被录用人员提供担保C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C.招用未持相应工种职业资格证书的人员D.招用无合法身份证件的人员E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
用人单位招用人员不得有下列行为（）。A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。A、企业公章B、营业执照（副本）C、财务公章D、法人身份证
多选题用人单位招用人员的禁止行为有（ ）。A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物D招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E签订劳动合同
多选题用人单位招用人员的禁止行为包括( )。A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C招用未持相应职业资格证书的人员D招用无合法身份证件的人员E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B用人单位可以要求被录用人员提供担保C用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
多选题用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）A单位介绍信B营业执照（副本）或其它法人登记文件C招用人员简章D经办人身份证件