一般来讲，招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试

一般来讲，招聘和录用活动包括()

A、编制招聘计划

B、拟定招聘简章

C、发布招聘信息

D、报名登记和初次面谈

E、综合测试

相关考题：

具体来说,招聘工作的流程主要包括() A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估
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发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
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物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道
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在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
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招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()A、张贴招聘简章B、报纸和杂志C、电视和广播D、新闻发布会E、人才市场
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下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（ ）。A．人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量B．人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性C．人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容D．招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
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人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息B:评估招聘效果C:编制职位说明书D:制订招聘计划
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员工招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程。其基本程序包括（）等步骤。A．制定招聘计划B．确定招聘策略C．发布招聘信息D．招聘测试和筛选
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【多选题】物业管理企业的招聘内容包括（）和招聘方法。A．计划招聘人员总数和人员结构B．各类人员的招聘条件C．招聘信息发布的时间、方式与范围D．招聘的渠道
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