招聘简章的基本要求

招聘简章的基本要求

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办理劳动公证合同招聘方提交的材料有()。 A.资格证明B.招聘简章C.劳动合同文本D.招聘指标E.财务状况证明
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发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
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招聘简章的基本内容
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在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
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一般来讲，招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试
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招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()A、张贴招聘简章B、报纸和杂志C、电视和广播D、新闻发布会E、人才市场
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企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案
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下面哪项不属于招聘简章的内容A．企业介绍B．职位要求和招聘要求C．报考方式D．新员工到位时间
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【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）A．Y.是B．N.否
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