在霍桑实验中,梅奥等研究发现,在正式组织中存在着小团体,后来管理学者切斯特•巴纳德,将其命名为()。A.群体B.正式组织C.团队D.非正式组织

在霍桑实验中,梅奥等研究发现,在正式组织中存在着小团体,后来管理学者切斯特•巴纳德,将其命名为()。

A.群体

B.正式组织

C.团队

D.非正式组织


参考答案和解析
物理环境与员工的工作效率关系较少

相关考题:

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥

梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织

霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。() 此题为判断题(对,错)。

美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。 A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验

社会系统理论的代表人物是()A、雨果·芒斯特博格B、埃尔顿·梅奥C、切斯特·巴纳德D、罗特利·斯伯格

非正式组织最早由美国管理学家()在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗

()最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织

与霍桑实验紧密相连的学者是()A、泰罗B、梅奥C、西蒙D、巴纳德

霍桑实验的主持者是()A、明斯特伯格B、泰勒C、梅奥D、斯科特

20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。A、群体B、团队C、正式组织D、非正式组织

20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A、马斯洛B、戴维斯C、梅奥

存在于一切组织中的非正式组织是()在霍桑实验中发现的,这开创了人际关系的先河。A、梅奥B、塞利士C、马斯洛D、奥尔德弗

20世纪30一40年代,强凋“在工作群体中,经由价值观、行为规范及其交互作用,显现出非正式群体性质与功能的重要性”的学者是()A、梅奥与巴纳德B、巴纳德与彼德C、彼德与华特曼D、华特曼与梅奥

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有()。A、工人是“社会人”B、工人是“经济人”C、企业中存在着“非正式组织”D、新型的领导能力在于提高职工的满意程度E、企业中存在着“正式组织”

梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么?

梅奥的霍桑试验,发现了正式组织中有()的存在。

梅奥根据霍桑实验的成果,认为企业存在着()A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织

被称为“组织理论之父”的是()A、马克斯.韦伯B、切斯特.巴纳德C、亨利.法约尔D、梅奥

问答题梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?

单选题非正式组织最早由美国管理学家()在“霍桑实验”中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗

单选题与霍桑实验紧密相连的学者是()A泰罗B梅奥C西蒙D巴纳德

单选题()最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织

单选题20世纪30一40年代,强凋“在工作群体中,经由价值观、行为规范及其交互作用,显现出非正式群体性质与功能的重要性”的学者是()A梅奥与巴纳德B巴纳德与彼德C彼德与华特曼D华特曼与梅奥

单选题存在于一切组织中的非正式组织是()在霍桑实验中发现的,这开创了人际关系的先河。A梅奥B塞利士C马斯洛D奥尔德弗

单选题20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A马斯洛B戴维斯C梅奥

单选题20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。A群体B团队C正式组织D非正式组织

单选题在以下学者中,第一个提出组织是一个开放系统的是(  )。A切斯特·巴纳德B雨果·芒斯特伯格C弗雷德里克.W泰罗D埃尔顿·梅奥