梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么?

梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么?


相关考题:

霍桑实验的主持者是()。 A.梅奥B.泰勒C.斯科特D.霍桑

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥

梅奥进行的著名研究活动是() A.建立工作定额制度B.实验生产作业方法C.霍桑实验D.挑选“第一流工人”

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

霍桑实验的主持者是()A. 梅奥B. 霍桑C. 泰勒D. 法约尔

()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。 A、亚当­斯密B、泰罗C、亨利­法约尔D、梅奥

()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。 A、赫兹伯格B、马斯洛C、霍桑D、梅奥

美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。 A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验

著名的霍桑实验是在(  )的负责下在美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行的。A.马斯诺B.赫茨伯格C.梅奥D.巴纳德

梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。

梅奥与霍桑的关系是()A、老师和学生的关系B、实验者和实验场所的关系C、朋友关系D、老总和公司的关系

著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。

试对梅奥的哲学价值观、方法论及霍桑实验进行评述。

1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()。A、电器实验B、梅奥实验C、霍桑实验D、系列实验

“社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

梅奥的霍桑实验指的是什么事情?人际关系学说的主要内容是什么?

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

主要主持霍桑研究(即霍桑试验)的代表人物,是()。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔

()等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨

问答题梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?

单选题梅奥与霍桑的关系是()A老师和学生的关系B实验者和实验场所的关系C朋友关系D老总和公司的关系

单选题1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()。A电器实验B梅奥实验C霍桑实验D系列实验

单选题哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制

问答题试对梅奥的哲学价值观、方法论及霍桑实验进行评述。

问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情?人际关系学说的主要内容是什么?