12、为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视()。A.新员工招聘B.建立明确可行的工作目标 C.定期的道德教育D.以上都是
12、为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视()。
A.新员工招聘
B.建立明确可行的工作目标
C.定期的道德教育
D.以上都是
参考答案和解析
挑选高道德素质的员工;建立道德守则和决策规则;对员工进行道德教育;对绩效进行全面评价
相关考题:
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理
稳定环境中的稳定型组织,其绩效管理更适合采用( )。A.更为重视员工的行为和工作的过程B.更为重视定量的结果性绩效指标C.更为重视考勤和纪律D.高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作并不是非常清楚
绩效管理的有效实施需要()的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工
小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者
小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、低层管理者
多选题为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项包括( )。A与人力资源管理各个环节的有效匹配B人力资源专业人员素质的提升C得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面D鼓励员工参与职业生涯发展活动E充分考虑员工的个体差异
多选题小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D低层管理者