梅奥等人在霍桑工厂所做的实验在承接“照明实验”的初步成果基础上,进一步进行了“访谈实验”、“福利实验”和()。 A、行为激励实验B、群体实验C、个体实验D、行为惩罚实验
1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥
人际管理的创始人是梅奥,他从 1927 年至 1932 年,主持了长达五年之久的( )。 A.霍桑实验B.罗森塔尔实验C.阿尔伯特实验D.斯坦福监狱实验
梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织
梅约指导的霍桑实验系列中有几个著名的实验分为：()A.照明度实验B.福利实验C.访谈实验D.群体实验
美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。 A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？ （）A、继电器绕线组实验B、金属切削实验C、继电器装配实验D、照明实验
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A、电器实验B、梅奥实验C、霍桑实验D、系列实验
霍桑实验的内容包括（）A、照明实验B、继电器装配实验C、访谈实验D、电话线圈装配实验E、生铁搬运试验
霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）A、照明强度对生产效率的影响B、查明福利待遇变化对生产效率的影响C、了解工人对现有管理方式的意见D、证实非正式组织的存在
霍桑实验包括以下（）A、搬运铁块实验；B、车间照明实验；C、继电器装配实验；D、继电器绕组的工作室实验；E、大规模的访谈计划
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织
现代管理理论中，下列哪位进行的继电器装备实验？（）A、霍桑B、梅奥C、韦伯D、法约尔
单选题霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）A照明强度对生产效率的影响B查明福利待遇变化对生产效率的影响C了解工人对现有管理方式的意见D证实非正式组织的存在
单选题以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？ （）A继电器绕线组实验B金属切削实验C继电器装配实验D照明实验
单选题非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗
判断题著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。A对B错
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织
单选题1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A电器实验B梅奥实验C霍桑实验D系列实验
多选题霍桑实验的内容包括（）A照明实验B继电器装配实验C访谈实验D电话线圈装配实验E生铁搬运试验
多选题霍桑实验包括以下（）A搬运铁块实验；B车间照明实验；C继电器装配实验；D继电器绕组的工作室实验；E大规模的访谈计划