【判断题】会议也是一种有效的培训方式,是进行信息交流很好的方式。A.Y.是B.N.否

【判断题】会议也是一种有效的培训方式,是进行信息交流很好的方式。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
正确

相关考题:

非语言方式的交流也是信息交流的方式之一。此题为判断题(对,错)。

E-mail通讯方式是一种实时的信息交流方式。() 此题为判断题(对,错)。

按照会议信息传递方式划分( )。A.会议讲话信息B.会议书面信息C.会议声像信息D.会议交流信息

按照会议信息传递方式划分,会议信息可分为( )。A.会议讲话信息B.会议书面信息C.会议声像信息D.会议交流信息

参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训。( )此题为判断题(对,错)。

案例研究法是一种( )交流的培训方式。A.教学双方B.信息双向性C.劳资双方D.理论与实践相互

关于会议的积极作用,下列说法正确的是( )。A.会议是交流信息、集思广益、推动工作的重要方式B.会议是实施领导、发扬民主、科学决策的重要工具C.会议是统一认识、协调行动、增进了解、促进团结的有效方式D.会议是考察干部、发现人才的有效途径

只要吵明双方各自的意见,没有(),吵架也是一种很好的沟通方式。

()是因特网上用电子手段提供信息交流的通信方式,也是网络编辑员用来收集信息和资料的一种非常有效的手段。A、电话B、网站C、电子邮件D、论坛

行动鼓励是指在培训结束时,由讲师或受训执法人员进行工作的动员也是一种结束培训的方式。

理论培训中案例分析法是一种信息()交流的培训方式。A、单向性B、双向性C、无方向性D、多方向性

下列关于信息表达与交流的叙述,正确的是()A、在网络上,可以发表、传播、分享任何信息B、微信、微博都是网络信息交流方式C、信息表达与交流是在因特网出现后产生的D、同一种信息内容只适合用一种方式表达

参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训

现场培训教学可采用()等方式进行。A、岗位培训B、参观考察C、会议交流D、师徒培训

案例研究法是一种()交流的培训方式。A、教学双方B、信息双向性C、劳资双方D、理论与实践相互

培训会议是指对即将执行的()进行解释的一种会议方式。A、政策B、计划C、程序D、方案

信息交流的方式包括:通告、文件、记录传递、会议、培训、电子邮件、宣传栏、电话、电视等方式传递交流。

E-mai通讯方式是一种实时的信息交流方式。

从信息论的观点讲,会议也是()信息、()信息、()信息的一种方式。从系统工程观点讲,领导机关召开会议是领导方法的一种,而不是惟一的、万能的方法,必须做到()与()工作配套,()、()、()工作结合,才能使会议真正收到实效。

集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。

培训会议是指对即将执行的政策、计划、方案、程序进行解释的一种会议方式。()

多选题根据案例提供的信息,这次培训失败的主要原因是(  )。A只进行质量技术和工具的培训,没有进行质量意识的培训B培训之前没有很好地识别培训需求C没有采用效果更好的“师傅带徒弟”的方式D没有对培训过程进行跟踪和监督

填空题从信息论的观点讲,会议也是()信息、()信息、()信息的一种方式。从系统工程观点讲,领导机关召开会议是领导方法的一种,而不是惟一的、万能的方法,必须做到()与()工作配套,()、()、()工作结合,才能使会议真正收到实效。

判断题参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训A对B错

判断题良好的志愿者培训机制也是对志愿者有效的激励方式之一。A对B错

多选题现场培训教学可采用()等方式进行。A岗位培训B参观考察C会议交流D师徒培训

单选题案例研究法是一种()交流的培训方式。A教学双方B信息双向性C劳资双方D理论与实践相互

填空题只要吵明双方各自的意见,没有(),吵架也是一种很好的沟通方式。