弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。 A、期望值B、效价C、激励力D、成就感
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()A.激励程度B.效价C.期望值D.公平性
弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（ ）。A.认知因素B.目标效价C.期望值D.情感因素
根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。
弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。A、激励程度高=期望值高×效价高B、激励程度高=期望值低×效价高C、激励程度高=期望值低×效价低D、激励程度高=期望值高×效价低
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。A、高B、低C、一般D、不能确定
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）A、保健因素与激励因素B、主观因素与客观因素C、认知因素与情感因素D、目标效价与期望值
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
多选题弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）A认知因素B目标效价C期望值D情感因素
判断题根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。A对B错
单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A激励力B目标效价C期望值D外在目标
单选题弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A需要B目标C效价D能力
单选题根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。A高B低C一般D不能确定
填空题根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。
单选题根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。A激励程度高=期望值高×效价高B激励程度高=期望值低×效价高C激励程度高=期望值低×效价低D激励程度高=期望值高×效价低